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我国企业跨国并购文化整合的研究及对策
摘要：随着全球化的发展，跨国并购在世界经济领域掀起了一股浪潮，我国企业也积极响应“走出去”战略，通过跨国并购来实现资源配置以谋取最大的利润，但是在享受其收益的同时，也要面临并购后潜在的风险。据研究表明，我国跨国并购的规模在逐年增大，但是最终达到跨国并购预期的却寥寥无几，其原因不尽相同，通常是未能充分认识、实现协同效应及并购后整合计划的不周，加上存在的双重文化差异，增加了跨文化整合的难度，在我国跨国并购中，文化整合是一项有挑战性的工作，也是跨国并购是否成功的关键。本文首先是梳理我国跨国并购文化整合的已研究的理论，其
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