不确定性环境下企业家精神驱动组织韧性提升的过程机制研究——基于晓鸣农牧的探索性案例分析.pdfVIP

第22卷第2期管理学报Vol.22No.2

2025年2月ChineseJournalofManagementFeb.2025

DOI编码：10.3969/j.issn.1672-884x.2025.02.003

不确定性环境下企业家精神驱动

组织韧性提升的过程机制研究

基于晓鸣农牧的探索性案例分析

冯蛟1周蓉蓉1三

王文萱谭彪1董雪艳

（1.宁夏大学经济管理学院；2.西北工业大学管理学院）

摘要：基于不确定性环境视角，结合资源编排理论，选取“中国蛋鸡第一股”晓鸣农牧

为研究对象，采用纵向单案例研究方法，深入剖析企业家精神驱动组织韧性的动态提升演化过

程。研究结果表明：在行业环境、公司内部、市场环境等不确定性环境下，企业经历了共识一共

享一共生的连续运营理念转变；在不确定性环境刺激下，企业家精神实现了“锐意进取一协作

开拓一责任担当”3个层面的融合升级；基于“资源积累一资源捆绑一资源利用”的资源编排过

程，企业家精神驱动企业组织韧性实现“情境意识一适应能力一超越能力”的动态演化过程，并

由此构建出企业家精神驱动组织韧性提升的演进机理模型。

关键词：不确定性环境；企业家精神；组织韧性；资源编排

中图法分类号：C93文献标志码：A文章编号：1672-884X(2025)02-0223-10

ResearchontheProcessMechanismofEntrepreneurialSpiritDrivingOrganizational

ResilienceEnhancementinUncertainEnvironments:AnExploratoryCaseStudy

BasedonXiaomingAgriculturalandLivestockCompany

FENGJiaol2

ZHOURongrongWANGWenxuanTANBiaolDONGXueyan?

(1.NingxiaUniversity,Yinchuan,China;2.NorthwesternPolytechnicalUniversity,Xian,China)

Abstract:Basedontheperspectiveofuncertainenvironmentsandcombiningresourceorchestra-

tiontheory,thisstudyselectsXiaomingAgriculturalandLivestockCompany,knownasthefirstlis-

tedcompanyofegg-layinghensinChina,astheresearchsubject.Alongitudinalsingle-casestudy

methodisemployedtodeeplyanalyzethedynamicevolutionprocessofentrepreneurialspiritdriving

theenhancementoforganizationalresilience.Theresearchfindingsindicatethatundertheuncertainty

ofindustryenvironment,internalcompanydynamics,andmarketenvironment,thecompanyhasex-

periencedacontinuoustransformationinitsoperationalphilosophyfromconsensustosharin