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建设银行朝阳市2025秋招群面模拟题及高分话术

一、自我介绍(1题,10分)

题目要求:

请结合自身经历、专业背景及对建设银行朝阳分行的理解,进行3分钟自我介绍,突出与岗位匹配度及个人优势。

高分话术参考:

“各位评委好,我叫XXX,来自XX大学金融专业,今年应届毕业。大学期间,我系统学习了银行核心课程,如《公司信贷》《金融市场学》,并考取了证券从业资格证。实践方面,曾在建设银行XX支行实习,参与过小微企业信贷审批流程,熟悉业务操作规范。朝阳作为辽宁重要城市,经济发展潜力巨大,建设银行在此深耕多年,我非常认同‘担当、诚信、专业、稳健’的企业文化。我的优势在于:1)抗压能力强,实习期间日均处理50+笔业务;2)沟通能力突出,曾组织校园金融知识竞赛,参与人数超500人;3)对朝阳本地经济有深入了解,如农产品供应链、制造业转型等,能快速响应客户需求。未来若加入贵行,我将主动学习,尽快成为业务骨干,为朝阳普惠金融发展贡献力量。”

二、无领导小组讨论(3题,共计30分)

1.题目:朝阳县域经济数字化转型策略(10分)

情境:

朝阳市下辖8个县区,传统产业占比高,数字化转型滞后。建设银行朝阳分行计划推出专项方案,需团队讨论并提出核心策略。

高分话术参考:

“我建议从三方面推进:

1)政银企协同:成立专项工作组,联合县财政局推广‘数字普惠贷’,针对农业龙头企业、制造业中小企业提供低息信用额度,配套线上审批系统。

2)场景化服务:依托‘建行生活’APP,开发农产品溯源、工业设备监控等模块,解决‘融资难、监管难’痛点。

3)人才赋能:与县职校合作开设数字金融培训班,重点培养基层业务员操作能力。我们团队可以分头调研,形成具体方案。”

2.题目:优化朝阳分行厅堂服务体验(10分)

情境:

朝阳分行部分网点存在客户等待时间过长、老年客户操作困难等问题。团队需提出改进措施。

高分话术参考:

“建议实施‘双提升’策略:

1)效率提升:推行‘智能分流’方案,设置自助服务区并配备‘银发顾问’,由专人指导老年客户使用手机银行。

2)体验升级:在等候区增设金融知识展板、免费咖啡,并开通‘云预约’功能,提前分流客户。

我们可分组细化方案,比如A组负责流程优化,B组设计厅堂动线图。”

3.题目:应对朝阳房地产市场信贷风险(10分)

情境:

朝阳部分楼盘存在“虚假宣传、逾期率高”问题,建设银行需制定风险防控预案。

高分话术参考:

“核心措施有三条:

1)贷前严把关:联合住建局建立楼盘资金监管系统,确保开发商按合同拨款。

2)贷中动态监控:通过卫星图像监测工地进度,结合销售数据预警风险。

3)贷后联合处置:与地方政府成立不良资产清收小组,对违规项目实施法律制裁。我们团队可分工,比如C组研究技术监控方案,D组梳理法律条款。”

三、案例分析(2题,共计30分)

1.题目:朝阳县域普惠金融发展瓶颈(15分)

情境:

建设银行朝阳分行数据显示,县域信贷渗透率仅32%,远低于城市水平。团队需分析原因并提出对策。

高分话术参考:

“瓶颈主要来自三方面:

1)信息不对称:县域企业财务不规范,银行难以评估风险。建议推广‘信易贷’平台,引入农业担保公司增信。

2)服务成本高:网点覆盖不足,人力成本占比大。可试点‘移动银行+网格员’模式,由信贷员驻点工业园区。

3)政策落地难:部分企业对数字信贷接受度低。需加大宣传力度,组织‘金融夜校’手把手教学。我们可分组撰写政策建议书。”

2.题目:应对朝阳市小微企业“融资贵”问题(15分)

情境:

朝阳小微企业平均融资利率达6.5%,高于全国水平。团队需提出降本增效方案。

高分话术参考:

“建议从四维度发力:

1)产品创新:推出‘政银担’组合贷,政府贴息部分可抵扣利率。

2)技术赋能:利用‘快贷’系统自动审批,缩短放款周期。

3)生态合作:联合供销社、协会批量获客,批量开发降低成本。

4)风险补偿:设立专项风险准备金,对首贷企业给予利率优惠。我们可设计具体利率计算表,增强说服力。”

答案及解析

自我介绍答案要点:

1.逻辑清晰:教育背景→实习经历→岗位匹配度→对朝阳业务的认知。

2.数据支撑:实习处理业务量、竞赛参与人数等量化成果。

3.行业敏感度:提及朝阳县域经济、普惠金融等本地特色。

无领导小组讨论解析:

1.角色定位:

-主导者:快速总结观点,如“我建议分三步走”。

-协调者:补充他人观点,如“刚才XX提到技术方案,我补充可以结合XX政策”。

-执行者:具体落实分工,如“我负责整理A组的方案”。

2.行业契合点:

-数字化转型需结合朝阳农业、制造业特点。

-信贷风险需关注本地房地产市场政策。

案例分析解析:

1.数据引用:提及“32%渗透率”“6.5%利率”增强可信

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