人不激不奋:中国社会组织激励研究报告.pptxVIP

人不激不奋:中国社会组织激励研究报告.pptx

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使命

提高人员能力与组织效能

释放爱与生命力

愿景

人人自信丰盈人不激不奋

组织高效活力

社会公正美好中国社会组织激励研究报告

价值观

专业中正、自主成长、协同支撑、包容开放

IncentiveResearchReport

墨德瑞特BOSCH墨德瑞特BOSCH

MoBE用AT联劝公益

博世科技成就生话之类郴世科技成就生话之类联劝公益

当前许多社会组织面临经营困难,组织与人才的问题日渐推我觉得中国社会组织激励要素框架很有价值,5个维度24

作成为关系到生存与发展的关键问题。如何建立有效的激励机制,个指标,是很好的未来实践指南。从激励要素设计到数据结果,

保留社会组织人才,激发员工潜能并提升组织效能成为不容回都体现出了社会组织独有的一些激励特点,以往的实践观察得

到了数据的验证。

者避的核心议题。同时,优化组织激励,保留和激发公益人才也荐

北京师范大学中国公益研究院●程芬

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