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2025年保护女职工权益知识竞赛题库题完整版(含答案).docx

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    2025年保护女职工权益知识竞赛题库题完整版(含答案)

    一、单项选择题（共20题）

    1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础产假天数为？

    A.60天

    B.98天

    C.120天

    D.158天

    答案：B

    2.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或单方解除（终止）劳动合同，该规定出自以下哪部法律？

    A.《中华人民共和国劳动法》

    B.《中华人民共和国劳动合同法》

    C.《女职工劳动保护特别规定》

    D.《中华人民共和国妇女权益保障法》

    答案：D（注：2023年修订的《妇女权益保障法》第四十八条明确规定

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