2025年工程总监年度工作总结与工程承包分公司女职工工作总结.docVIP

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工程总监年度工作总结与工程承包分企业女职工工作总结汇编

工程总监年度工作总结

20xx年即将过去,回望今年。我受企业委派,来到xx县担任xx县XX年保障性住房临淮公租房工程总监代表,开始了我在xx8个月监理工作。在此期间我又兼任了xx县危桥改建工程xx、x项目、xx县石门山至s307公路改建工程,xx县xx公路养护工程项目总监代表。目前除xx公租房工程即将竣工,其他工程都已竣工并具有竣工验收条件。

在这8个月里我所在所有监理部严格按照委托监理协议、设计图纸、国家现行有关施工规范、质量检查原则、有关原则图集、集合项目监理规划和监理细则规定,严格有序进行着我们监理工作。如下是我平常工作内容:

1、在总监理工程师不在场时负责施工现场协调工作、协助总监工程师管理项目监理部平常工作;

2、参与项目监理规划、项目监理实行细则等技术文献编制工作;

3、初审施工单位提交动工汇报、施工组织计划、技术方案、进度计划;

4、协助总监理工程师组织项目实行综合协调工作和召动工程例会;

5、现象巡查、督促、检查监理人员工作状况;

6、协助总监理工程师做好监理日志检查,参与编写监理月报、整理项目监理文献;

7、指导和督促监理文献、资料搜集、整理和归档文献;

8、协助总监理工程师做好监理费回收工作。

伴随企业在xx工程相继竣工,我也即将结束我在xx工作,回头看20xx年工作,虽然我工作并不是很完美,也有某些工作中不妥,但收获良多,这必将是我监理工作生涯中浓墨重彩一笔。展望XX年,我必然以饱满热情、坚持不懈、积极进取更完美完毕企业交给我任务。

工程承包分企业女职工工作总结

一冶工程承包分企业从一九九八年三月成立至今已经有四年了,四年来,在各级领导关怀下,在同志们努力下,女工工作有了长足地进步和发展。各项制度日趋完善,女工规模逐渐扩大,女职工委员会威信不停提高,队伍素质日益上升,女工自身建设得到加强。我企业既有职工人数55人,其中女工15人。占职工总数4%,科级干部1人,素质达标80%,面对新时期工会女工工作新形势和新任务,调动好广大职工群众积极性,为完毕新时期工作任务、实现工作目而努力奋斗,是女工干部共同关怀问题。为了提高广大女工理论素养和实际工作能力,不停开创女工工作新局面。坚持开展各类女职工在理论修养、思想品德、业务能力、知识水平等方面培训,造就了一支熟悉和掌握工运理论,具有一定政策水平和工作水平,使每个女职工都能深入现场为项目部作了应有奉献起了带头作用。?

过去一年,女职工委员会充足发挥主观能动性,在没有任何经验可供借鉴、没有任何模式可供借用状况下,大胆尝试,勤奋工作,求真务实,热情为女工服务,做了大量工作,重要体目前如下几种方面:?

一、加紧女工培训步伐,提高队伍整体素质?

①是组织贯彻。企业工会在每年召开工会全委会上总结布署工作时,把干部培训工作列入每年重要工作之中,制定培训计划,安排不一样层次女工干部进行培训、轮训,把培训任务贯彻到人,随时理解女工干部队伍培训及学用结合状况。?

②是开展了对女工技能培训,素质逐渐得到提高。今年八月企业工会举行了女工网页制作暨设计竞赛,我单位派出了二位女职工参与了比赛,同步也参与了企业网页制作暨设计竞赛培训。在培训中她们克服了一切困难,在工作繁忙状况下,她们就运用业余时间努力钻研,精心制作。企业还在“三八”期间为女工们发放了女工用品,做到了女工卫生费不拖欠,深受女职工们拥护。同步给每个部门都配置了电脑,使女工们对电脑操作有了深入提高。?

③是深入一线,为基层服务做到了实处。我企业承接工程基本上都是在外地,点多、面广,其中福建三安项目部、温洲瑞安水厂项目部、柏景阁项目部、武金堤项目部等均有我单位女职工身影。她们肩负者不一样岗位职责,有家里小孩只上小学,有夫妻双方都在外地。可是她他克服了重重困难,去年10月份我单位女工彭先红在休息日不小心骑车扭伤了腿,使小腿严重性骨折。在住院期间我们女工部安慰她要她好好休息,并送去了慰问品等等事例,这些女工为了企业经济效益做出了应有奉献。?

二、本单位XX年工作设想?

推进女工工作机构建立,女职工委员会成立至今,其作用日益得到体现,但实践证明,要全面实现女工工作目和工作任务,光靠女工干部作用是不行,要依托广大女工支持和配合,以加强和增进女职工委员会管理。女工部在明年准备开展某些实实在在活动,如开展安全常识、劳动法规教育、卫生培训、《工会法》知识竞赛、电脑知识培训、婚姻法讲座等以增强女职工教育、法律和安全意识,提高她们管理水平。?

按照“三个代表”规定,提高工会女工部队伍素质既是实现工会组织在新世纪肩负历史使命需要,也是在新形势下工会加强自身建设,发挥应有作用客观规定。为此,我们在干部培训工作中以岗位培训为重点,有针对性地突出工会

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