《ISO 37303-2025合规管理体系-能力管理指南》之10：“5能力发展-5.5角色与职责”专业深度解读和应用指导材料（2025A0）.docxVIP

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《IS037303-2025合规管理体系-能力管理指南》之10:“5能力发展-5.5角色与职责”

专业深度解读和应用指导材料(编制-2025A0)

IS037303-2025《合规管理体系-能力管理指南》

5能力发展

5.5角色与职责

在实施能力发展计划时，组织应识别并明确合规管理相关的不同角色与职责。组织应：

——确定由谁负责交付能力发展计划：

——就能力发展计到的范围、目的、实施频率及目标受众达成一致；

——确保能力发展计到针对相关的管理能力差距；

——道过提供所需的资源，支持能力发展计到的实施；

——向有关相关方沟通能力发展计划的要求；

一—对能力发展计划的实施过程及其结果进行监视

如果我写不出温柔漂亮的句子，你能不能直接看一看我温柔的心。

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