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事业单位考试b类真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.高级岗位B.中级岗位C.管理岗位D.初级岗位

2.事业单位人事管理的原则是（）

A.党管干部、党管人才B.公平竞争C.择优录取D.德才兼备

3.下列哪项属于事业单位年度考核的结果档次（）

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.甲等、乙等、丙等、丁等

4.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）

A.申请劳动仲裁B.提起民事诉讼C.提出申诉、再申诉D.申请行政复议

5.事业单位工作人员的奖励不包括（）

A.嘉奖B.记功C.罚款D.记大功

6.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

7.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）

A.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.管理岗位分为10个等级

C.专业技术岗位分为13个等级

D.工勤技能岗位分为5个等级

8.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

9.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察D.直接录用

10.事业单位工作人员工资包括（）

A.基本工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、奖金和福利

C.基本工资、加班工资和补贴

D.基本工资、岗位工资和绩效工资

答案：1.C2.A3.A4.C5.C6.C7.D8.B9.D10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性

2.事业单位岗位类别包括（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位

3.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

4.事业单位工作人员奖励的种类有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

5.事业单位人事争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

6.下列属于事业单位聘用合同必备条款的有（）

A.聘用合同期限B.岗位及其职责要求

C.工资待遇D.违反聘用合同的责任

7.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.择优原则

8.事业单位工作人员的处分种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

9.事业单位专业技术岗位分为（）

A.高级岗位B.中级岗位C.初级岗位D.普通岗位

10.事业单位工作人员培训包括（）

A.初任培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

答案：1.ABC2.ABC3.ABCDE4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

2.事业单位管理岗位人员不能转为专业技术岗位人员。（）

3.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。（）

4.事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

6.事业单位公开招聘工作人员一律采取考试的方式进行。（）

7.事业单位聘用合同期限为1年以上不满3年的，试用期一般不超过6个月。（）

8.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

9.事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。（）

10.事业单位工作人员考核的重点是工作绩效。（）

答案：