建筑方案设计招聘简章范文.docxVIP

第1篇

一、公司简介

（公司名称）成立于（成立年份），是一家专注于建筑方案设计、施工图设计、工程咨询及项目管理的高新技术企业。公司秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供全方位、高品质的建筑工程服务。多年来，我们凭借精湛的技术、严谨的管理和良好的口碑，赢得了广大客户的信赖和好评。

二、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：建筑方案设计师

2.招聘人数：若干名

3.招聘对象：应届毕业生及有相关工作经验者

4.岗位职责：

（1）负责建筑项目的方案设计，包括建筑设计、结构设计、给排水设计、电气设计等；

（2）参与项目的前期调研、方案设计、施工图设计等工作；

（3）与团队成员密切配合，确保项目进度和质量；

（4）根据客户需求，提供专业的技术支持和服务。

5.任职要求：

（1）建筑学、城市规划、土木工程等相关专业本科及以上学历；

（2）熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件；

（3）具备良好的设计理念和创新意识，有较强的独立工作能力和团队协作精神；

（4）有相关设计工作经验者优先；

（5）具备良好的沟通能力和表达能力，能够适应快节奏的工作环境。

三、薪资待遇

1.薪资结构：基本工资+项目奖金+绩效奖金+年终奖；

2.享有五险一金、带薪年假、节日福利等；

3.提供良好的晋升空间和职业发展平台；

4.定期组织员工培训和团建活动，提升员工综合素质。

四、招聘流程

1.报名：请将个人简历、作品集等材料发送至我公司邮箱（邮箱地址），邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+毕业院校”；

2.初选：公司将根据应聘者提交的材料进行初选，筛选出符合条件者；

3.面试：通过初选的应聘者将收到面试通知，面试时间、地点另行通知；

4.体检：面试合格者将安排体检，体检合格者将正式成为我公司员工。

五、联系方式

1.联系电话：（联系电话）

2.邮箱地址：（邮箱地址）

3.公司地址：（公司地址）

六、温馨提示

1.本招聘简章长期有效，欢迎有意者踊跃报名；

2.报名者需保证所提交材料的真实性，一经发现弄虚作假，取消应聘资格；

3.我公司将严格保护应聘者的个人信息，不对外泄露；

4.本招聘简章的解释权归我公司所有。

（公司名称）

（发布日期）

第2篇

一、公司简介

（公司名称）成立于20XX年，是一家专注于建筑方案设计、工程咨询、施工管理等领域的高新技术企业。公司秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质、高效率的专业服务。经过多年的发展，公司已形成了完善的管理体系和技术团队，在业界享有良好的声誉。

二、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：建筑方案设计师

2.招聘人数：若干名

3.工作地点：（工作地点）

4.薪资待遇：面议

5.招聘要求：

（1）学历要求：本科及以上学历，建筑学、城市规划、环境艺术等相关专业毕业。

（2）工作经验：具有1-3年建筑方案设计相关工作经验，熟悉建筑设计流程和规范。

（3）技能要求：

a.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3dsMax等设计软件；

b.具备良好的审美观和设计能力，能够独立完成建筑方案设计；

c.熟悉建筑结构、材料、设备等相关知识；

d.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

三、岗位职责

1.负责建筑方案的构思、设计及深化工作，确保设计方案符合客户需求及规范要求。

2.参与项目的前期调研、分析及策划工作，为客户提供专业的设计建议。

3.协助项目团队完成设计任务，确保设计进度和质量。

4.与客户保持良好沟通，及时了解客户需求，对设计方案进行优化和调整。

5.参与项目施工图的审核和修改工作，确保施工图的准确性和可行性。

6.参与项目施工过程中的技术指导和服务，解决施工过程中出现的技术问题。

7.参与公司内部培训、技术交流等活动，不断提升自身专业能力。

四、招聘流程

1.报名：有意者请将个人简历、相关作品集等材料发送至公司指定邮箱。

2.初选：公司将对报名者进行初步筛选，符合条件者将收到面试通知。

3.面试：通过初选的应聘者将参加面试，面试内容包括专业知识和综合素质考核。

4.体检：面试合格者需参加公司组织的体检。

5.录用：体检合格者将被正式录用。

五、公司福利待遇

1.薪资待遇：根据个人能力和公司薪酬体系确定，提供具有竞争力的薪资待遇。

2.带薪年假：享有国家法定带薪年假及公司规定的带薪年假。

3.培训机会：提供内部培训、外部进修等机会，助力员工成长。

4.社会保险：按规定缴纳五险一金。

5.生日福利：为员工提供生日福利，营造温馨的团队氛围。

6.节日福利：定期发放节日福利，关爱员工生活。

7.丰富的团队活动：组织各类团队活动，增进员工间的交流与合作