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餐饮公司考核标准细则
一、总则
本考核标准细则旨在建立科学、公正、有效的考核体系，全面、客观地评价餐饮公司员工的工作表现和工作成果，为员工的薪酬调整、晋升、奖励、培训与发展提供依据，同时激励员工提升工作绩效，促进公司整体业绩增长，实现公司与员工的共同发展。本细则遵循公平、公正、公开的原则，依据员工的工作职责、目标任务以及公司的战略发展要求进行制定。考核过程注重对工作行为与工作结果的综合考量，确保考核结果真实反映员工的实际工作情况。
二、适用范围
本考核标准细则适用于餐饮公司全体正式员工，包括一线服务人员、厨房工作人员、后勤保障人员、管理人员等各个岗位。对于试用期员工，将制定专门的试用期考核
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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