酒店公司工资结构规章.doc

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酒店公司工资结构规章

一、总则

本工资规章旨在建立科学、合理、公平且具有激励性的薪酬体系，以适应酒店公司的发展战略，吸引和留住优秀人才，提升公司的整体竞争力。同时，本规章遵循国家相关法律法规，保障员工的合法权益，促进公司与员工的共同发展。

本规章体现酒店公司“以人为本，顾客至上，追求卓越”的企业文化，强调通过合理的薪酬分配，激励员工积极为顾客提供优质服务，实现经济效益与社会效益的统一。在经营理念上，注重员工的价值创造，将薪酬与员工的工作表现和贡献紧密挂钩，倡导扁平化管理模式，减少层级差异，使薪酬体系更加透明、高效。

二、适用范围

本工资规章适用于酒店公司全体正式员工。对于试用期员工，参