台球俱乐部人力资源招聘制度.doc

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台球俱乐部人力资源招聘制度

一、总则

本制度旨在规范台球俱乐部人力资源招聘工作，确保招聘到符合俱乐部发展需求的各类人才，秉持俱乐部“以球会友，共享欢乐”的企业文化，坚持“公平、公正、公开，德才兼备、人岗匹配”的招聘原则，为俱乐部的持续发展提供有力的人力资源支持。本制度适用于台球俱乐部全体员工招聘相关工作。

二、招聘组织与职责

1.招聘工作小组：成立专门的招聘工作小组，由俱乐部管理层、各部门负责人以及资深员工代表组成。工作小组负责制定招聘计划、审核招聘标准、参与面试评估等关键工作环节，确保招聘过程的科学性和公正性。

2.人力资源部门职责：作为招聘工作的执行主体，人力资源部门负责发布招