怎么回答mba面试问题.docxVIP

怎么回答ｍba面试问题

〔MBＡ〕面试是MBＡ考生迈向成功的第一步,假如可以顺利经过面试,则录用的几率会大大提高。诸多人认为MBA面试的问题浩如烟海,根本没有措施事先进行准备。其实MＢA面试中有很大一部分问题有一规律可循,因为MBＡ面试作为选拔合格考生的方式之一，它的宗旨和关键非常明确。那么怎么回答MBA面试考试问题?一起来看看吧。

?怎么回答ＭＢA面试考试问题

总体来说,MBA面试的问题可大致分为三类:基本命题、定位命题和其余命题。

一、基本命题：?基本命题的〔制订〕是从MBA选拔的原则出发，制订出用于挖掘考生背景材料和特征的问题。而挖掘背景材料最对的的方法是找出经典素材,经典素材又往往是和最＇字及学习、工作、生活中的转折点等联络最为密切,所以基本的命题经常涉及下面问题:

和最＇字关于的，例如你最大的成功/失败/痛苦／幸福是什么?你记忆最进一步的一件事是什么?对这么的问题大家可自已构思某些，也可以从某些书中找一找，或采纳头脑风暴法请朋友们一起想,关键是掌握＂最字的规律。?和工作、学习、生活转折关于的，例如你为什么要攻读ＭBA?作为一个数学〔教师〕,你是否定为你攻读MBA转折太大了点?我们注意到你一年内换了３次工作，为什么?你这么容易变化,是否意味着你现在选择MBA也仅仅是因为冲动呢?

和MBA概念和内涵相关的，例如你如何评价中国的MBA教育?你认为什么样的人才适宜读MＢＡ？你读MBＡ比其余人有什么优势?有什么劣势？你认为读MＢA能給你提供哪些帮助?你最看重哪一点？

二、定位命题:

定位命题通常和个人的自我定位及个人特质相联络,如定位为〔管理〕者就有可能会被问到关于管理格调、激励、〔沟通〕等问题,定位为人力资源经理的可能被问及绩效考核、人员培训安排、公司文化等问题。为什么会出现定位命题呢?有三个因素：?MBA面试是一个高度动态的交互过程，在这个过程中面试官起着主导的作用,他们从总体上控制着面试的节奏和进程,但面试的交互性使得面试官有时会自然地将问题集中在考生的隐含话题中。

定位阐明了考生的成就、专长、个性等情况，面试官依据定位进行提问检验考生有更强的针对性。

依据定位进行提问，可使多数问题限制在一定的范围内，防止出现过多的生疏问题,影响面试的信度。?三、其余命题：

其余命题是指不便归类于基本命题和定位命题的问题,它包涵的内容广泛而复杂。例如社会经济生活中的热点问题，重要集中在管理、道德、经济、文化等范围，近几年因为网络经济和ＷＴO成为焦点，关于这些方面的问题也很容易出现。平常应注意关注社会经济等方面的热点问题,有选择地对重要问题进行分析并形成份析、解决这些问题的方法。又如压力性测试问题,面试官可能提出诸如＂你工作5年还毫无建树，我怎么能相信你是优异的人才？这么令人沮丧的问题，以测验考生的压力反映。

其余命题并不是没有规律可循,而是它太广泛,不像前面两类命题那样仅经过归结一定数量的问题就能命中相当的考题。所以在有限的时间内,应将精力集中在对基本命题和定位命题的分析和把握上。其余命题中难度特别大的题并不是诸多,不要总想着那些难题会让自已多么倒霉，要抓重要矛盾，暂时不要共计难题,难题出现时,冷静应对，能体现多少就体现多少。?了解了ＭBA面试考试中常见的三类题目,考生们就应该在平常有针对性的做好准备工作,但是也不要过于紧张,給自已太大的压力，不然有可能适得其反。?名校MＢＡ面试评判原则?教育背景方面：

重要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后体现出来的〔学习能力〕。通常依据考生个人文字材料，经过提问推断核算。占到10%的分数。?职业经历方面：?重要是工作性质,工作业绩,所担任的职务,所服务公司的规模和水平。通常依据考生个人文字材料,经过提问推断核算。会占到30％的分数。

志趣理想方面:

重要是看志向是否明确,符合实际，是否有很强的责任感;对自已的优点和短处是否有清楚的熟悉;具体行动能否体现实现理想的努力，理想要现实可行。通常是在个人面试中依据考生对关于问题的回答加以推断。通常会占到10-１5%的分数。?涵养风度方面:?重要是看考生的仪表举止,气质风度,礼貌涵养，精神状态;一个人的职业感很容易从体现出来的气质来推断,商务涵养非常重要。通常会占到10%的分数。

思维逻辑及反映方面:?重要是推断考生共计问题是否周全，说话是否有逻辑性,能否抓住问题的重点;分析问题要逻辑性强,意识,反映灵敏,具备发散思维能力;有革新意识。有解决问题的目标。通常是个人面试依据考生对问题的回答加以推断，小组面试印证补充推断。通常会占到2０-３0%的分数。?团队意识与沟通能力方面：?重要