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企业工会财务预算管理模式创新
说明
随着社会的变迁与企业发展的多样化，企业工会的财务职能逐步从单纯的福利保障功能向支持企业和员工的全面发展转变。新时代的企业工会财务职能开始向更广泛的方向延伸，包括员工培训、技能提升、职业规划、以及企业文化建设等多方面内容。工会不仅要关注成员的基本福利，还需要关注成员的成长与发展。
在传统社会中，工会的财务职能主要围绕着保障工人基本经济利益、提供社会福利等方面展开。最初，工会的财务职能主要体现在工会资金的筹集与分配，以及福利保障的提供。工会组织主要依靠会员费、捐赠和其他社会资助来支持其活动。
在现代社会，企业工会
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