1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 法律/法规/法学
  5. 劳动法

2025年劳动常识试题及答案.docx

2025年劳动常识试题及答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考
    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年劳动常识试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.甲公司与劳动者张某签订了一份期限为2年的劳动合同，根据《劳动合同法》规定，双方约定的试用期最长不得超过（）

    A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

    2.某企业因生产经营困难需要经济性裁员，按照法律规定，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取意见后，将裁减人员方案向劳动行政部门报告。

    A.10日B.15日C.30日D.60日

    3.劳动者李某月工资为8000元（高于当地上年度职工月平均工资3倍），2020年1月入职，2024年12月因企业破产被终止劳动合同。企业应支付的经济补偿金

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    每一天都很美好 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    加油，继续努力

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >