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2025年劳动法试卷及答案.docx

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    2025年劳动法试卷及答案

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

    1.依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

    A.在试用期间被证明不符合录用条件的

    B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

    C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

    D.严重违反用人单位规章制度的

    答案：C

    解析：A选项和D选项，用人单位可以即时解除劳动合同，无需提前三十日书面通知。B选项，在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。而C选项，根据《劳动法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者

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