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2025年劳动合同续订申请书

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》将于年月日期满，现经双方友好协商，就续订劳动合同事宜达成如下一致意见：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止。若需继续续订，双方应另行协商并签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容以甲方书面通知为准。

乙方的工作地点为（具体地址），甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点出差或工作，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息时间

甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，每日工作时间为小时，每周工作小时。

乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息权利。

因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班时间以实际超出法定工作时间为准。乙方获得加班机会视为甲方提供的福利，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利待遇

乙方的月工资为（税前/税后）人民币元，其中包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成部分。具体分配比例以甲方规章制度为准。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

乙方享有甲方提供的（具体福利名称，如住房补贴、交通补贴、伙食补贴、节日福利等）以及其他依法应支付的福利待遇。

乙方的绩效考核周期为，具体考核办法由甲方另行制定并提前通知乙方。

第五条社会保险与劳动保护

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有工伤保险待遇，因工受伤时，甲方应负责及时救治并依法办理相关手续。

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，经双方签字盖章后生效。

在合同履行过程中，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以依法解除合同。

合同期满后，双方未续订劳动合同，则本合同自行终止。

第七条必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方承诺在劳动合同期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

乙方在劳动合同期间及离职后年内，不得在与甲方经营同类业务且存在竞争关系的其他用人单位任职，或从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

（注：本合同为示范文本，具体条款应根据实际情况调整，建议在签订前咨询法律专业人士。）