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2025年一级企业人力资源管理师考试（综合评审）历年参考题库含答案详解
1.简述战略性人力资源管理的衡量标准。
答案：（1）基础工作的健全程度，如人力资源管理各项规章制度的建立是否完善等。（2）组织系统的完善程度，涵盖人力资源管理各个子系统是否完备且有效运行。（3）领导观念的更新程度，企业领导对人力资源管理的重视和理念更新情况。（4）综合管理的创新程度，在管理方法、模式等方面的创新表现。（5）管理活动的精确程度，人力资源管理各项活动的精准性和有效性。
答案分析：这些标准从不同维度衡量战略性人力资源管理水平，基础工作是根基，组织系统保障运行，领导观念是推动因素，创新是发展动力，精确程度体现管理
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