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2025年二级建造师法律法规考试试题及答案解析

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《立法法》，关于法的效力层级的说法，正确的是（）。

A.部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，由国务院裁决

B.地方性法规的效力高于本级地方政府规章

C.行政法规的效力仅次于宪法

D.同一机关制定的法律，特别规定与一般规定不一致的，适用一般规定

答案：B

解析：部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决（A错误）。行政法规的效力仅次于宪法和法律（C错误）。同一机关制定的法律，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定（D错误）。地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章（B正确）。

2.关于施工许可证的申请，下列情形中符合法定条件的是（）。

A.某工程未取得建设工程规划许可证，但已通过专家论证符合规划要求

B.某工程需征收房屋，目前仅完成30%的征收进度，但已确定施工企业

C.某工程合同价8000万元，工期10个月，建设单位已落实4500万元资金

D.某工程尚未确定监理单位，但已完成施工图设计审查

答案：C

解析：施工许可证申请需已取得建设工程规划许可证（A错误）；需要征收房屋的，其进度须符合施工要求（一般需全部完成或不影响施工）（B错误）；工期不足1年的，到位资金原则上不得少于合同价的50%（8000×50%=4000万元，4500万元符合）（C正确）；监理单位并非施工许可证法定申请条件（但国家规定必须实行监理的工程需已确定监理单位）（D未明确是否属必须监理工程，表述不严谨，但C为正确选项）。

3.关于招标方式的说法，正确的是（）。

A.国有资金占控股的项目，必须公开招标

B.技术复杂、有特殊要求的项目，可邀请招标

C.采用公开招标方式的费用占项目合同金额比例过大的项目，应当邀请招标

D.邀请招标应当向3个以上具备承担能力的特定法人发出投标邀请书

答案：D

解析：国有资金占控股或主导地位的依法必须招标项目，应当公开招标；但有法定情形（如技术复杂、只有少量潜在投标人等）可邀请招标（A错误）。技术复杂、有特殊要求且只有少量潜在投标人可供选择的项目，可邀请招标（B缺少“只有少量潜在投标人”条件）。采用公开招标方式的费用占项目合同金额比例过大的项目，可邀请招标（C“应当”错误）。邀请招标应向3个以上符合条件的法人发出邀请（D正确）。

4.关于联合体投标的说法，正确的是（）。

A.联合体各方签订共同投标协议后，可再以自己名义单独投标

B.联合体中标的，联合体各方对中标项目承担按份责任

C.联合体资质按联合体中资质等级较高的单位确定

D.联合体投标时，应当以联合体各方名义共同提交投标保证金

答案：D

解析：联合体各方签订共同投标协议后，不得再以自己名义单独投标，也不得组成新的联合体或参加其他联合体投标（A错误）。联合体中标的，联合体各方承担连带责任（B错误）。联合体资质按“就低不就高”原则确定（C错误）。投标保证金可由联合体各方共同提交或由联合体中的一方提交（D正确）。

5.下列施工合同中，属于无效合同的是（）。

A.施工企业超越资质等级签订但竣工前取得相应资质的合同

B.建设单位与施工企业签订的垫资施工合同

C.未取得施工许可证的建设工程施工合同

D.施工企业借用其他企业资质签订的合同

答案：D

解析：承包人超越资质等级签订合同，但竣工前取得相应资质的，合同有效（A有效）。垫资合同不违反法律强制性规定，有效（B有效）。未取得施工许可证不影响合同效力（C有效）。没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的合同无效（D无效）。

6.关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定1个月试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%

答案：B

解析：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月（A错误）。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期（C错误）。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准（D错误）。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期（B正确）。

7.关于工伤保险的说法，正确的是（）。

A.职工因醉酒导致本人在工作中伤亡的，应认定为工伤

B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由