有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1
摘要
目前，随着人口老龄化进程不断加快，出生率持续走低，我国政府适时对计划生育政策作出调整。但如何平衡生育与职业发展一直是困扰女性的现实难题，生育造成的职业中断，对女性职业发展的稳定性与持续性造成严重影响，不利于女性就业。
本文选用2020年中国家庭追踪调查数据（CFPS）作为实证数据，在已有研究基础上构建就业质量评价指标体系，利用熵值法量化各指标权重，进而对女性就业质量状况进行评估；并且通过回归分析，探讨生育对女性就业质量的影响以及存在的异质性影响。结果表明，以子女数量为核心变量的生育政策调整与女性就业质量负相关；子女数量对就业质量的影响在收入水平、户籍及地区方面存在异质性。
基于实证结
文档评论（0）