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2025年经营管理学考试题及答案

一、单项选择题

1.企业经营管理的核心是（）

A.战略管理B.组织管理C.人力资源管理D.财务管理

答案：A

2.以下哪种市场竞争战略强调差异化产品或服务？（）

A.成本领先战略B.集中化战略C.差异化战略D.多元化战略

答案：C

3.企业的使命主要回答（）

A.企业是什么B.企业做什么C.企业怎么做D.企业为谁做

答案：B

4.组织设计的基本原则不包括（）

A.目标一致原则B.分工协作原则C.集权原则D.权责对等原则

答案：C

5.管理幅度与管理层次的关系是（）

A.正比关系B.反比关系C.无关D.不确定

答案：B

6.人力资源管理的首要环节是（）

A.招聘B.培训C.绩效考核D.职业生涯规划

答案：A

7.企业财务管理的目标是（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.以上都是

答案：D

8.市场营销的核心是（）

A.生产B.销售C.交换D.促销

答案：C

9.战略分析的主要内容不包括（）

A.外部环境分析B.内部环境分析C.战略选择D.战略实施

答案：D

10.企业文化的核心是（）

A.企业价值观B.企业精神C.企业形象D.企业制度

答案：A

二、多项选择题

1.企业经营管理的职能包括（）

A.战略职能B.决策职能C.开发职能D.财务职能E.公共关系职能

答案：ABCDE

2.波特的五力模型包括（）

A.现有竞争者的威胁B.潜在进入者的威胁C.替代品的威胁D.供应商的议价能力E.购买者的议价能力

答案：ABCDE

3.组织变革的类型有（）

A.结构变革B.技术变革C.人员变革D.文化变革E.战略变革

答案：ABCDE

4.人力资源管理的职能有（）

A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理E.薪酬福利管理

答案：ABCDE

5.企业战略的层次包括（）

A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.竞争战略E.发展战略

答案：ABC

6.市场营销组合的因素包括（）

A.产品B.价格C.渠道D.促销E.市场

答案：ABCD

7.财务管理的内容包括（）

A.筹资管理B.投资管理C.营运资金管理D.利润分配管理E.成本管理

答案：ABCD

8.企业的外部环境包括（）

A.政治环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境E.自然环境

答案：ABCD

9.企业文化的结构包括（）

A.物质层B.行为层C.制度层D.精神层E.核心层

答案：ABCD

10.决策的类型有（）

A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.程序性决策E.非程序性决策

答案：ABCDE

三、判断题

1.企业经营管理就是对企业的生产活动进行管理。（）

答案：错误

2.差异化战略只适用于大型企业。（）

答案：错误

3.企业使命一旦确定就不能改变。（）

答案：错误

4.扁平型组织有利于信息传递，但管理幅度较大。（）

答案：正确

5.人力资源管理就是管人，与企业战略无关。（）

答案：错误

6.企业财务管理的目标是单一的利润最大化。（）

答案：错误

7.市场营销就是推销产品。（）

答案：错误

8.战略实施比战略制定更重要。（）

答案：正确

9.企业文化对企业发展没有实质影响。（）

答案：错误

10.决策就是选择最优方案。（）

答案：错误

四、简答题

1.简述企业战略管理的过程。

战略管理过程包括战略分析、战略选择与评价、战略实施与控制。战略分析包括外部环境分析和内部环境分析；战略选择与评价要确定合适的战略方案并进行评估；战略实施与控制则是将战略付诸实践并监控调整。

2.组织设计的影响因素有哪些？

组织设计的影响因素包括战略、规模、技术、环境等。战略决定组织的基本架构；规模影响管理幅度和层次；技术水平影响工作流程和组织形式；环境的不确定性促使组织进行相应调整。

3.简述人力资源管理的主要内容。

人力资源管理主要内容有规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。规划确定人力资源需求；招聘选拔合适人员；培训提升能力；绩效管理评估工作；薪酬激励员工；处理好劳动关系