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绩效导向的部门预算管理模型构建.docx

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    绩效导向的部门预算管理模型构建

    前言

    在预算编制过程中，资源分配的科学性和合理性决定了预算的执行效果，而绩效考核通过对绩效的反馈，调节资源配置是否达到预期效果。良好的绩效考核机制能够为预算编制提供真实、及时的反馈，反过来，合理的预算安排又为绩效考核提供了保障。因此，绩效考核结果应直接影响预算编制的合理性和资金分配的优先级，形成闭环反馈机制，确保资源使用的最大化效益。

    为了实现预算与绩效考核的无缝衔接，企业需要搭建统一的信息平台，确保预算数据与绩效数据的实时共享。平台的建设不仅能够提升预算编制效率，还能加强绩效考核过程中的数据透明度，便于各部门了

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