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2025年管理人员安全质量培训考试试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.依据《安全生产法》（2024年修订版），生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。

A.20%B.30%C.40%D.50%

2.某企业推行“PDCA循环”安全管理模式，其中“C”阶段的核心工作是（）。

A.制定安全目标与计划B.实施安全措施与培训

C.检查安全绩效与隐患D.改进安全管理体系

3.风险分级管控中，“红、橙、黄、蓝”四级风险对应的管控责任层级依次为（）。

A.企业负责人、部门负责人、车间主任、班组长

B.部门负责人、车间主任、班组长、岗位员工

C.企业负责人、车间主任、部门负责人、岗位员工

D.车间主任、部门负责人、班组长、岗位员工

4.某化工企业新入职员工张某，需完成三级安全教育培训。其中“车间级”安全教育的责任主体是（）。

A.企业安全管理部门B.车间负责人或安全员

C.班组组长D.企业主要负责人

5.下列不属于“双重预防机制”核心内容的是（）。

A.风险分级管控B.隐患排查治理

C.应急演练优化D.动态风险评估

6.某建筑施工项目发生模板支架坍塌事故，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。

A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故

7.质量控制中，“三检制”指的是（）。

A.自检、互检、专检B.首检、巡检、终检

C.来料检、过程检、出厂检D.班组检、车间检、企业检

8.某制造企业使用有限空间作业前，需执行“先通风、再检测、后作业”程序。其中氧气浓度检测值应不低于（）。

A.16%B.18%C.20%D.22%

9.安全技术交底的核心要求是（）。

A.由技术负责人口头传达B.覆盖所有作业人员并签字确认

C.仅针对危险工序进行D.每季度更新一次

10.某企业年度安全目标中“隐患整改率”指标应设定为（）。

A.≥80%B.≥90%C.≥95%D.100%

11.下列质量问题中，属于“严重质量缺陷”的是（）。

A.产品外观划痕B.关键性能参数不达标

C.包装标识不清晰D.次要功能轻微异常

12.应急演练结束后，应在（）个工作日内完成总结报告，分析演练效果并制定改进措施。

A.3B.5C.7D.10

13.某企业开展安全文化建设，其核心目标是（）。

A.提升员工安全操作技能B.建立“我要安全”的主动意识

C.完善安全管理制度D.降低安全事故直接损失

14.质量成本管理中，“预防成本”不包括（）。

A.质量培训费用B.过程控制设备投入

C.不合格品返工费用D.质量体系认证费用

15.某企业发生安全事故后，应在（）小时内向属地应急管理部门报告。

A.1B.2C.3D.4

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）

1.安全管理制度应包括（）。

A.安全生产责任制B.安全检查与隐患治理制度

C.员工考勤制度D.应急管理与演练制度

2.风险辨识的常用方法有（）。

A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）

C.头脑风暴法D.财务分析法

3.质量控制的关键环节包括（）。

A.原材料检验B.生产过程监控

C.成品出厂检验D.客户投诉处理

4.下列属于“三违”行为的是（）。

A.违规操作B.违章指挥C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律

5.安全事故调查的“四不放过”原则包括（）。

A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过

6.有限空间作业的安全措施包括（）。

A.作业前进行气体检测B.设置专人监护

C.作业人员佩戴正压式呼吸器D.作业后清点人员及工具

7.质量改进的常用工具包括（）。

A.因果图（鱼骨图）B.帕累托图（排列图）

C.甘特图D.控制图

8.安全教育培训的内容应包括（）。

A.安全法规与标准B.岗位安全操作规程

C.应急处置技能D.企业文化宣传

9.下列属于重大生产安全隐患的是