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法规培训考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题20分）

1.以下属于我国根本大法的是（）

A.刑法B.宪法C.民法D.行政法

答案：B

2.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）

A.口头协议B.书面劳动合同C.劳务协议D.集体合同

答案：B

3.消费者因产品存在缺陷造成人身损害的，向生产者要求赔偿的诉讼时效为（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：B

4.以下不属于行政处罚种类的是（）

A.警告B.罚款C.拘役D.吊销许可证

答案：C

5.专利的保护期限，发明专利权为（）

A.10年B.15年C.20年D.30年

答案：C

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.50%B.60%C.70%D.80%

答案：D

7.因不动产纠纷提起的诉讼，由（）人民法院管辖。

A.原告住所地B.被告住所地C.不动产所在地D.合同签订地

答案：C

8.下列哪种行为不属于不正当竞争行为（）

A.假冒他人注册商标B.抽奖式有奖销售最高奖金额为4万元

C.商业贿赂D.虚假宣传

答案：B

9.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.1.5C.2D.3

答案：C

10.注册商标的有效期为（）年，自核准注册之日起计算。

A.5B.10C.15D.20

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题20分）

1.以下属于我国法律体系的法律部门有（）

A.宪法及宪法相关法B.民商法C.行政法D.经济法

答案：ABCD

2.劳动者可以解除劳动合同的情形有（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：ABCD

3.消费者享有的权利包括（）

A.安全保障权B.知情权C.自主选择权D.公平交易权

答案：ABCD

4.以下属于知识产权范围的有（）

A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密

答案：ABCD

5.合同的订立形式有（）

A.书面形式B.口头形式C.其他形式D.默示形式

答案：ABC

6.行政处罚的原则包括（）

A.处罚法定原则B.公正、公开原则C.处罚与教育相结合原则D.一事不再罚原则

答案：ABCD

7.以下哪些属于用人单位可以解除劳动合同的情形（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

答案：ABCD

8.民事诉讼的基本制度包括（）

A.合议制度B.回避制度C.公开审判制度D.两审终审制度

答案：ABCD

9.以下属于不正当竞争行为的有（）

A.混淆行为B.商业诋毁行为C.侵犯商业秘密行为D.低价倾销行为

答案：ABCD

10.劳动者的义务有（）

A.完成劳动任务B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规程D.遵守劳动纪律和职业道德

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题20分）

1.法律是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的行为规范。（）

答案：对

2.用人单位可以随意延长劳动者的工作时间。（）

答案：错

3.消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，只能向销售者要求赔偿。（）

答案：错

4.专利申请权和专利权可以转让。（）

答案：对

5.合同一旦订立，就不能变更。（）

答案：错

6.行政处罚只能由行政机关实施。（）

答案：错

7.劳动者在本单位连续工作满10年，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）

答案：对

8.民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。（）

答案：对

9.经营者销售商品，可以以明示方式给对方折扣，可以不入账。（）

答案：错

10.劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共4题20分）

1.简述宪法的特征。

答案：宪法是国家根本大法。规定国