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2025年学历类自考语言与文化-西方行政学说史参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考语言与文化-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯在《经济与社会》中提出的官僚制组织类型主要强调的权威基础是？

【选项】A.法理型权威B.传统型权威C.神授权威D.个人魅力型权威

【参考答案】A

【详细解析】韦伯提出的官僚制以法理型权威为核心，即基于规则和职位而非个人特质或传统。选项A正确，其他选项均不符合韦伯理论的核心特征。

【题干2】泰勒的科学管理理论主要针对的是哪种生产场景？

【选项】A.政府公共服务B.制造业流水线C.农业集体生产D.教育机构管理

【参考答案】B

【详细解析】泰勒的《科学管理原理》聚焦于制造业流水线工人的效率提升，通过标准化操作和分工优化降低成本。选项B为正确答案，其他选项均与泰勒的研究背景无关。

【题干3】法约尔提出的14条管理原则中，“权责对等”原则的英文对应术语是？

【选项】A.DivisionofWorkB.HierarchyofAuthorityC.EquityofResponsibilityD.Superior-SubordinateRelationships

【参考答案】C

【详细解析】法约尔的“Equity”（公平）原则包含权责对等，要求管理者与下属的权责匹配。选项C对应中文术语“权责对等”，其他选项涉及分工、等级制度等不同原则。

【题干4】行政三分法理论由哪位学者提出？

【选项】A.伍德罗·威尔逊B.弗兰克·古德诺C.赫伯特·西蒙D.林德尔·怀特

【参考答案】B

【详细解析】古德诺在《行政研究》中提出政治、行政、立法三权分立，强调行政部门的独立性与专业性。选项B正确，其他学者分别代表不同理论流派。

【题干5】韦伯官僚制的主要缺陷被批评为？

【选项】A.过度僵化B.缺乏灵活性C.忽视人性化需求D.技术依赖过强

【参考答案】A

【详细解析】韦伯官僚制因层级森严、规则繁琐被诟病为“铁笼”，导致组织僵化。选项A正确，其他选项涉及次要或非核心缺陷。

【题干6】科学管理理论中“时间研究”的核心目的是？

【选项】A.提升员工福利B.优化工作流程C.增强团队协作D.制定薪资标准

【参考答案】B

【详细解析】泰勒通过时间研究确定标准作业时间，优化生产流程以提升效率。选项B为正确答案，其他选项与科学管理直接关联性较弱。

【题干7】拉斯韦尔的行政五职能理论包括哪些内容？

【选项】A.计划、组织、指挥、协调、控制B.政治、经济、社会、文化、教育

【参考答案】A

【详细解析】拉斯韦尔将行政职能归纳为计划、组织、指挥、协调、控制五大类，构成经典行政过程模型。选项A正确，选项B为其他学科分类。

【题干8】怀特“管理过程学派”强调的四大管理职能是？

【选项】A.计划、组织、领导、控制B.决策、执行、监督、反馈

【参考答案】A

【详细解析】怀特继承法约尔理论，提出计划、组织、领导、控制四大职能，构成管理过程学派基础框架。选项A正确，选项B为现代管理理论表述。

【题干9】福莱特提出的管理理论被称为？

【选项】A.人际关系学派B.行为科学学派C.系统管理理论D.权变理论

【参考答案】B

【详细解析】福莱特与霍桑实验共同推动行为科学学派发展，强调人际关系对管理效能的影响。选项B正确，其他选项对应不同理论流派。

【题干10】古德诺的行政三分法中“行政”职能的核心目标是？

【选项】A.制定政策B.执行政策C.监督政策D.立法决策

【参考答案】B

【详细解析】古德诺将行政职能定义为执行政治决策并实施具体管理，选项B准确体现其核心目标。其他选项分别对应立法或监督职能。

【题干11】明茨伯格提出的管理者角色包含哪些类型？

【选项】A.人际角色、信息角色、决策角色B.计划角色、组织角色、控制角色

【参考答案】A

【详细解析】明茨伯格将管理者角色划分为人际、信息、决策三大类，共10种具体角色。选项A正确，选项B为法约尔的管理职能表述。

【题干12】诺斯豪斯的行政生态学理论主要研究？

【选项】A.组织与环境的互动关系B.政府与企业关系C.政策制定流程D.公务员考核制度

【参考答案】A

【详细解析】诺斯豪斯提出行政生态学模型，强调组织需适应政治、经济、社会等外部环境。选项A正确，其他选项属其他研究范畴。

【题干13】威尔逊的“政治-行政二分法”主张？

【选项】A.政治与行政完全分离B.行政需服从政治决策C.公务员保持价值中立D.扩大政府权力

【参考答案】C