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2025年企业人力资源管理师（中级）人力资源创新试卷.docx

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    2025年企业人力资源管理师（中级）人力资源创新试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本部分共60题，每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。）

    1.某公司为了提升员工的工作满意度，决定实施弹性工作制。这种做法属于人力资源管理中的（）。

    A.激励策略

    B.管理策略

    C.组织策略

    D.控制策略

    2.在招聘过程中，企业通过设置较高的学历门槛，最终筛选出了一批高学历的应聘者。这种做法可能导致（）。

    A.招聘成本降低

    B.招聘

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