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离职协议申请

尊敬的XX公司领导：

您好！

我，XXX，目前在贵公司担任XX职位，因个人原因，经过深思熟虑，决定提出离职申请。在此，我向公司领导提出离职协议申请，以下为详细内容：

一、离职原因

1.个人发展需求：随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，我意识到需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应不断变化的市场环境。因此，我计划离职后，进一步深造，提高自己的竞争力。

2.家庭原因：近年来，我家庭负担逐渐加重，为了更好地照顾家人，我决定离职，寻求一份更为稳定的工作。

3.工作环境：尽管贵公司提供了良好的工作环境和优厚的待遇，但个人兴趣和发展方向与当前职位存在一定的差异。为了追求个人职业规划，我决定离职。

二、离职时间及交接工作

1.离职时间：根据公司规定，我将于提前一个月向公司提出书面申请，确保离职手续的顺利进行。具体离职时间为2023年10月1日。

2.交接工作：为确保工作的连续性和顺利进行，我将积极配合公司完成交接工作。在离职前，我将认真整理和归档所负责的工作资料，确保交接过程中的无缝对接。

三、离职协议内容

1.离职待遇：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，我要求公司按照以下标准支付离职待遇：

（1）支付工资：离职前一个月的工资，共计人民币XX元。

（2）支付经济补偿：按照在本公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿，共计人民币XX元。

（3）支付加班费：根据实际加班时间计算，共计人民币XX元。

（4）支付社会保险和公积金：按照国家和地方政策，为公司支付的社会保险和公积金，共计人民币XX元。

2.离职后待遇：

（1）保留公司股权：根据公司规定，我要求公司在离职后继续保留我在公司的股权，享有相应的分红权益。

（2）离职后福利：根据公司规定，我要求公司在离职后继续为我提供以下福利：

①保留公司宿舍，直至找到新的住所；

②继续享有公司提供的医疗保险；

③享有公司提供的子女教育补贴。

3.离职后竞业限制：

（1）竞业限制期限：自离职之日起，竞业限制期限为两年。

（2）竞业限制范围：不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

（3）竞业限制补偿：公司按照离职前月平均工资的30%支付竞业限制补偿。

四、其他事项

1.离职后，我将严格遵守相关法律法规，确保不泄露公司商业秘密和客户信息。

2.离职后，我将积极参加公司组织的各类活动，维护公司形象和声誉。

3.离职后，我将珍惜在公司的工作经历，继续关注公司发展，为公司的美好未来祝福。

在此，我恳请公司领导审批我的离职协议申请，并给予合理的离职待遇。我将积极配合公司完成离职手续，确保双方的合法权益得到保障。

敬请领导予以批准。

申请人：XXX

联系电话：XXX

通讯地址：XXX

邮编：XXX

申请日期：2023年9月1日

（以下为附件，共计XX页）

附件1：离职申请表

附件2：工作交接清单

附件3：离职证明

附件4：相关法律法规条款