- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
九龙县2025年度公开选调紧缺专业技术人才(15人)笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在进行科学实验时,为了保证实验结果的可靠性,应遵循的原则是()
A.尽量减少实验步骤
B.只采用单一变量
C.多次重复实验并记录数据
D.依据个人经验判断结果
答案:C
解析:科学实验要求结果具有可靠性和可重复性。多次重复实验可以减少偶然误差,提高数据的准确性。记录详细的数据有助于后续分析和验证。尽量减少实验步骤可能导致遗漏重要信息,只采用单一变量无法全面分析因素影响,依据个人经验判断容易引入
您可能关注的文档
- 2025年度黑龙江水产研究所优秀科技人才引进笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026云南省保山第一中学校园招聘教师(8人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 巴中市消防救援支队 关于2025年度面向社会招录政府专职消防员(29人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026潍柴集团全球校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025“黑龙江人才周”北安市企事业单位招聘73人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年哈尔滨市光华中学校招聘不占编制教师3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东清远市连山壮族瑶族自治县永和镇人民政府招聘自聘编外人员1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 四川省绵阳普明中学2025年第三次公开考核招聘教师(12人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025“黑龙江人才周”黑龙江八一农垦大学公开招聘博士研究生38人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆明德商业保理有限公司招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆福城医院招聘医生、护士、医务科干事笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026齐鲁银行股份有限公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年南昌县向塘镇编外综合执法辅助人员招聘19人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年郑州市公开选调公务员11人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年三明市沙县区部分区属事业单位定向公开招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西安未央区未央宫社区卫生服务中心招聘(7人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中信银行秋季校园招聘常见问题及答复笔试参考题库附答案解析.docx
- 松江区2026年计划招录选调生13名!笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国能建云南院校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026上海市选调应届优秀大学毕业生笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 2025年湖北机关事业单位工勤技能人员技术等级考试(行政后勤管理员·技师)历年参考题库含答案详解(5.docx VIP
- 基于SWOT分析法探讨公立医院体检中心开展健康体适能检测业务的可行性.doc VIP
- 2025年中职高考中职英语二轮复习语法专项第四章代词课件(共237张PPT).pptx VIP
- AI应用行业年度报告2024-奇异因子.docx
- 产教融合视角下AI智慧营销时代广告策划教学路径研究.docx VIP
- 论意境_袁行霈.pdf
- 02S101矩形给水箱图集标准.pptx
- 二年级语文上册部编版第7单元基础复习(知识梳理+检测).pdf VIP
- 曲氟尿苷替匹嘧啶片说明书.PDF VIP
- 12J6 外装修(标准图集).pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)