- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025北京市公安局天安门地区分局勤务辅警招聘12人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在处理群众纠纷时,辅警应首先()
A.直接对双方进行批评教育
B.保持中立,了解纠纷事实,并引导双方进行沟通
C.立即将双方带至派出所处理
D.让双方自行协商解决
答案:B
解析:辅警在处理群众纠纷时应保持中立,首先要耐心倾听双方陈述,了解纠纷的具体事实和起因。在此基础上,引导双方进行沟通,寻找解决问题的方法。直接批评教育可能会激化矛盾,立即带至派出所处理可能过于武断,让双方自行协商解决则缺乏必要
您可能关注的文档
- 2025年齐齐哈尔富裕县农业农村局公开招聘公益性岗位人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026北京城建集团校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南某国有数字科技企业见习岗位招聘3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年绍兴市城发阿波罗科技有限公司项目制产业人员第四批招聘3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025天津市京津冀同城商务区城市更新产业运营有限公司招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学材料科学与工程学院招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年甘肃省兰州市兰州新区民政司法和社会保障局(退役军人事务局)招聘法律服务公益性岗位人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔泰来县政务服务中心公开招聘公益性岗位人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025枣庄薛城区殡葬事务服务中心公开招聘劳务派遣人员(25名)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中钨高新材料股份有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年上海市闵行区实验高级中学教师招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025安徽工商职业学院下半年招聘工作人员2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江西狗牯脑茶业集团有限公司招聘生产技术员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025金华磐安县事业单位招聘42人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025新疆兵投供应链管理有限责任公司市场化招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东汕尾市陆河县河口镇招聘专职网格员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中国化学十六化建校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中电信量子集团公司校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川乐山市马边星农现代农业开发有限公司招聘企业员工3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中冶南方自动化校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 凉山州2025年专业技术人员公需科目试题答案.docx
- 2023春国开现代教育管理专题形考任务1-4试题及答案.docx VIP
- 2.1.1 藻类、苔藓植物和蕨类植物(教学设计)七年级生物上册(人教版2024新教材).docx VIP
- 济南市基准地价技术手册.doc VIP
- 2025年小学科学教师招聘考试试题及答案.doc VIP
- 中国茶文化PPT课件.pptx VIP
- 济南城区国有土地基准地价应用技术手册.doc VIP
- 中国茶文化PPT课件.pptx VIP
- [研究生入学考试题库]考研日语阅读理解分类模拟题7.docx VIP
- 2.1.1 藻类、苔藓植物和蕨类植物(新教材课件)七年级生物上册(人教版2024).pptx VIP
文档评论(0)