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2025年佛山市国企中层干部竞聘笔试题(含答案)

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.2024年9月，习近平总书记在广东考察时强调，要“把（）作为重要抓手，加快推进新型工业化”。结合佛山“制造业当家”战略，这一表述中的核心词应为：

A.数字经济

B.绿色转型

C.科技创新

D.集群发展

答案：C（解析：习近平总书记在广东考察时明确指出“科技创新是推进新型工业化的重要抓手”，佛山作为制造业大市，需以科技创新驱动产业升级。）

2.佛山某国企2023年营业收入120亿元，同比增长8%；净利润10亿元，同比增长5%；资产负债率65%，较上年下降2个百分点。根据《国有企业负责人经营业绩考核办法》，该企业2023年经营业绩考核中，最可能被重点关注的指标是：

A.营业收入增长率

B.净利润增长率

C.资产负债率

D.研发投入强度

答案：D（解析：当前国企考核更注重高质量发展，研发投入强度是衡量创新能力的核心指标，佛山制造业国企需通过研发投入推动技术升级，故为重点关注项。）

3.根据《佛山市国企改革三年行动实施方案（2023-2025）》，以下不属于“优化国有资本布局”重点方向的是：

A.战略性新兴产业培育

B.传统制造业数字化转型

C.房地产开发业务扩张

D.城市公共服务保障能力提升

答案：C（解析：方案明确要求国有资本向关键领域、优势产业集中，严控非主业投资，房地产开发不属于重点方向。）

4.某国企部门季度目标完成率仅60%，经分析，问题主要集中在“跨部门协作效率低”和“员工技能不足”。作为中层干部，优先应采取的措施是：

A.直接调整部门绩效考核规则

B.组织跨部门协调会明确权责

C.开展全员技能培训

D.向分管领导申请增加编制

答案：B（解析：跨部门协作效率低属于流程和权责问题，需先通过协调会明确接口与责任，再针对性解决技能问题，避免资源浪费。）

5.佛山某制造业国企拟引入一条智能生产线，预算5000万元。在可行性论证中，除技术先进性外，最需重点评估的是：

A.设备供应商的知名度

B.生产线与现有工艺的兼容性

C.项目团队的学历构成

D.当地政府的补贴政策

答案：B（解析：智能生产线需与企业现有工艺、管理体系匹配，否则可能导致效率低下或资源浪费，兼容性是核心评估点。）

6.国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用中，“管大局”的核心是：

A.决定企业重大经营决策

B.监督企业遵守法律法规

C.协调企业各利益相关方关系

D.把握企业发展战略和整体利益

答案：D（解析：“管大局”强调党组织从全局高度把握企业战略方向，确保发展符合国家和地方整体利益。）

7.某国企拟开展“揭榜挂帅”项目攻关，针对“新能源汽车核心部件轻量化”课题。以下最符合“揭榜挂帅”机制的是：

A.由技术副总指定团队负责

B.面向全企业公开招募团队，设定考核目标

C.与高校合作，由高校主导研发

D.选拔现有技术骨干组成固定团队

答案：B（解析：“揭榜挂帅”核心是“能者上”，通过公开招募、目标导向激发创新活力，故B正确。）

8.佛山推进“益晒你”企业服务体系建设中，国企作为市场主体，最应关注的服务内容是：

A.政务服务效率提升

B.人才落户政策

C.产业链协同支持

D.员工子女教育保障

答案：C（解析：“益晒你”体系聚焦企业全生命周期服务，产业链协同支持能直接促进国企与上下游合作，提升竞争力。）

9.某国企年度民主评议中，员工对“部门决策透明度”满意度仅45%。作为部门负责人，最有效的改进措施是：

A.增加部门会议频次

B.建立重大事项公示制度

C.提高员工绩效奖金

D.定期组织员工团建活动

答案：B（解析：透明度不足需通过制度保障信息公开，重大事项公示能直接提升员工对决策的参与感和知情权。）

10.党的二十大报告提出“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神”。国有企业弘扬企业家精神的关键是：

A.提高企业负责人薪酬水平

B.建立容错纠错机制

C.扩大企业自主决策权

D.加强企业文化建设

答案：B（解析：企业家精神需要创新和担当，容错纠错机制能解除干部干事创业的后顾之忧，是关键保障。）

二、简答题（共4题，每题10分，共40分）

1.结合佛山“515”高质量发展战略（即“五大提升行动”“十大创新举措”“五大保障工程”），简述国有企业在推动制造业高端化、智能化、绿色化发展中的具体职责。

答案要点：