造纸厂中层干部考核制度.doc

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造纸厂中层干部考核制度

一、总则

本制度旨在建立一套科学、公正、全面的造纸厂中层干部考核体系，以提升中层干部的管理能力和工作绩效，促进造纸厂整体运营效率的提高，实现经济效益与社会效益的双丰收。本制度适用于造纸厂全体中层干部。

造纸厂秉持“质量至上、绿色发展、以人为本、创新共赢”的经营理念，在考核中层干部过程中，将充分体现这一理念，并结合扁平化管理模式，注重干部在实际工作中的执行能力、创新能力以及团队协作能力。通过合理的绩效考核，激励中层干部积极工作，为造纸厂的发展贡献力量，同时也为干部的晋升、薪酬调整等提供客观依据。

二、考核原则

1.客观公正原则

考核过程和结果必须基于客观事实，以明确