制鞋厂员工培训考勤办法.doc

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制鞋厂员工培训考勤办法

一、总则

1.目的：为加强制鞋厂员工培训管理，规范培训考勤行为，确保培训质量和效果，提高员工素质，结合本厂实际情况，特制定本办法。

2.适用范围：本办法适用于制鞋厂全体员工参加的各类内部培训、外部培训及由本厂组织的与工作技能提升相关的学习活动。

3.原则：遵循公平、公正、公开的原则，严格执行考勤制度，同时注重对员工培训需求的关注与支持，体现本厂对员工成长与发展的重视。

二、培训计划与通知

1.培训计划制定

-人力资源部门应根据制鞋厂的发展战略、生产经营需求以及员工职业发展规划，制定年度培训计划。培训计划应涵盖不同岗位、不同层次的培训内容，包括但