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2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：员工离职原因分析报告.docx

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    2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：员工离职原因分析报告

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、简答题（本部分共5题，每题10分，共50分。请根据题目要求，在答题卡上写出您的答案。）

    1.小王是咱们公司的新员工，入职才三个月就提出了离职申请。作为HR，你接到这个消息后，第一时间的反应应该是什么？你得赶紧安抚他，不能让他觉得咱们公司不好，但又不能完全顺着他说，得把他留在咱们这儿。你说，这时候你该怎么做才能既让他感觉到被重视，又让他觉得咱们公司还有点希望呢？

    我得先找个没人的地方，把他叫到办公室，关上门，让他坐下。不能让他觉得我

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