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《护理管理学》试题及答案(四)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.控制D.领导

答案：B

解析：计划是对未来活动所做的事前预测、安排和应变处理。它是管理的首要职能，因为任何管理活动都需要先确定目标和行动方案，其他职能如组织、领导和控制都是围绕计划展开的。

2.下列属于领导者非权力性影响力的是（）

A.传统因素B.职位因素C.资历因素D.品格因素

答案：D

解析：非权力性影响力是由领导者个人素质和行为产生的影响力。品格因素属于非权力性影响力，它包括领导者的道德品质、人格魅力等，能使下属产生敬佩感。而传统因素、职位因素和资历因素都属于权力性影响力。

3.下列哪项不是护理质量管理的基本任务（）

A.建立质量管理体系B.进行质量教育

C.制定护理质量标准D.提高护理人员待遇

答案：D

解析：护理质量管理的基本任务包括建立质量管理体系、进行质量教育、制定护理质量标准等，以确保和提高护理服务的质量。提高护理人员待遇不属于护理质量管理的基本任务范畴。

4.下列属于直线型组织结构优点的是（）

A.分工明确B.多头领导C.结构简单D.灵活性高

答案：C

解析：直线型组织结构的优点是结构简单，命令统一，责权明确。分工明确不是直线型组织结构的主要优点；多头领导是其缺点；灵活性高也不符合直线型组织结构的特点，它相对比较刻板。

5.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足病人需要B.有效利用资源

C.公平原则D.按职上岗原则

答案：A

解析：护理人员排班的首要原则是满足病人需要，以确保病人能得到及时、有效的护理服务。其他原则如有效利用资源、公平原则和按职上岗原则也是排班时需要考虑的，但都是在满足病人需要的基础上。

6.下列属于控制主体的是（）

A.护理人员B.护理质量C.护理服务D.护理管理目标

答案：A

解析：控制主体是指在控制过程中负责实施控制的人员或组织。护理人员在护理管理的控制过程中，对护理工作进行监督、检查和调整，属于控制主体。护理质量、护理服务是控制的对象，护理管理目标是控制的标准。

7.组织文化的核心是（）

A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化

答案：C

解析：组织文化包括物质文化、制度文化、精神文化和行为文化。其中精神文化是组织文化的核心，它是组织成员共同的价值观、信念和理想等，决定了组织的发展方向和行为准则。

8.管理的二重性是指（）

A.科学性和艺术性B.自然属性和社会属性

C.普遍性和特殊性D.理论性和实践性

答案：B

解析：管理的二重性是指管理具有自然属性和社会属性。自然属性是指管理与生产力、社会化大生产相联系的属性；社会属性是指管理与生产关系、社会制度相联系的属性。

9.下列属于决策技术中定量决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.德尔菲法C.决策树法D.名义群体法

答案：C

解析：决策树法是一种定量决策方法，它通过对各种方案的收益和概率进行分析，以选择最优方案。头脑风暴法、德尔菲法和名义群体法都属于定性决策方法，主要依靠专家的经验和判断。

10.护理管理中的风险评估属于（）

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.全面控制

答案：A

解析：前馈控制是在活动开始之前，对可能影响活动结果的因素进行预测和控制。护理管理中的风险评估是在护理活动开展前，对可能存在的风险进行识别和评估，属于前馈控制。

11.下列不属于护理人力资源管理内容的是（）

A.护理人员招聘B.护理人员培训

C.护理人员绩效评价D.护理设备的采购

答案：D

解析：护理人力资源管理主要涉及护理人员的招聘、培训、绩效评价等方面，以合理配置和开发护理人力资源。护理设备的采购属于物资管理的范畴，不属于护理人力资源管理内容。

12.下列属于护理管理信息系统功能的是（）

A.护理人员排班B.护理质量管理

C.护理教学管理D.以上都是

答案：D

解析：护理管理信息系统具有多种功能，包括护理人员排班、护理质量管理、护理教学管理等，它可以提高护理管理的效率和质量。

13.下列哪项不是目标管理的特点（）

A.强调管理者监督B.强调自我管理

C.强调自我评价D.强调成果管理

答案：A

解析：目标管理强调自我管理、自我评价和成果管理，鼓励员工根据设定的目标自主开展工作，并对自己的工作成果进行评价。而强调管理者监督不符合目标管理的特点。

14.下列属于护理质量管理的方法是（）

A.PDCA循环B.