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2025[劳动法合同争议]民企工作一年未签合同

劳动合同书

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为。

甲方可以根据其生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，但需与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。

甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于元（当地最低工资标准）。

甲方支付乙方的工资为元/月，其中试用期工资为元/月。

甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动环境和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

第七条休息休假

乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假等休息休假权利。

乙方的休假申请应提前向甲方提出，并经甲方批准后方可休假。

第八条合同未签订及争议解决

甲乙双方确认，本合同签署前，甲方已向乙方说明了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险以及乙方要求了解的其他情况。

甲乙双方一致同意，本合同的签订是基于双方平等、自愿、诚实信用的原则，不存在任何欺诈、胁迫等违法行为。

第九条争议解决

本合同的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条合同的生效与终止

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

本合同的终止条件为：。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附注：本合同为规范格式合同，如需根据具体情况进行调整，请在空白处补充相关内容。