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管理考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能？（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

4.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

5.在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是（）

A.正比关系B.无关系C.反比关系D.曲线关系

6.根据美国管理学家塞利士对非正式群体的分类，如果群体行为有良好的计划性，群体成员大多数从事判断性工作，而且是单独操作，那么该群体的类型是（）

A.冷淡型B.乖僻型C.保守型D.策略型

7.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

8.布莱克和穆顿提出的管理方格理论中，9.1型对应的是（）领导方式。

A.贫乏型B.任务型C.乡村俱乐部型D.团队型

9.下列属于控制工作原理的是（）

A.反映计划要求原理B.组织适宜性原理C.控制关键点原理D.以上都是

10.激励过程的起点是（）

A.未满足的需要B.动机C.行为D.目标

答案：1.B2.A3.B4.A5.C6.D7.A8.B9.D10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论的代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.马斯洛E.梅奥

2.计划工作的基本特征有（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.实践性

3.组织设计应遵循的原则有（）

A.统一指挥原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.柔性经济原则E.控制幅度原则

4.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法E.悲观决策法

5.有效沟通的障碍包括（）

A.语言障碍B.心理障碍C.组织障碍D.文化障碍E.物理障碍

6.下列属于领导权力来源的有（）

A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专长权E.个人影响权

7.激励的作用有（）

A.有助于激发和调动员工的积极性B.有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来

C.有助于增强组织的凝聚力D.有助于促进组织内部各组成部分的协调统一E.有助于提高员工的工作绩效

8.控制的基本过程包括（）

A.制定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.反馈信息E.确立目标

9.下列属于组织变革的外部动因的有（）

A.宏观社会经济环境的变化B.科技进步的影响C.环境资源的影响

D.竞争观念的改变E.全球化

10.团队的特点有（）

A.价值观共识化B.团队工作的主旨是委托和授权C.团队成员平等、信任、注重交流

D.高素质的员工是关键E.团队规模大

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABC9.ABCDE10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（）

3.管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。（）

4.非正式组织对正式组织只有消极作用。（）

5.领导的本质是一种影响力。（）

6.激励是调动员工积极性的重要手段。（）

7.控制工作的主要作用就是保证组织目标的实现。（）

8.组织变革的阻力是直接的、公开的。（）

9.沟通可以改善人际关系。（）

10.团队成员之间的技能是相互补充的。（）

答案：1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√

四、简答题（每题5分，共4题）

1.