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管理基础考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.最早提出“经济人”假设的是（）

A.泰罗B.梅奥C.马斯洛D.麦格雷戈

4.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.盈亏平衡分析法

5.组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈（）

A.正比关系B.指数关系C.反比关系D.不相关

6.管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是（）

A.经济方法B.法律方法C.社会心理方法D.行政方法

7.从组织的最高管理层出发，经由各个管理层次，一直贯穿到组织的基层而形成的一条条权力线被称为（）

A.指挥链B.管理跨度C.集权D.分权

8.企业中车间主任应具备的最主要的能力是（）

A.技术能力B.人际能力C.概念能力D.协调能力

9.下列属于扁平式组织结构优点的是（）

A.管理费用低B.信息纵向流通快C.分工明确D.权力集中

10.在管理方格理论中，（1，9）型属于（）

A.贫乏型管理B.俱乐部型管理C.任务型管理D.团队型管理

答案：1.B2.A3.A4.A5.C6.A7.A8.A9.A10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论的主要代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.马斯洛

2.下列属于计划工作的基本特点的有（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.固定性

3.决策的程序包括（）

A.发现问题B.确定目标C.拟订方案D.选择方案E.执行方案

4.组织变革的外部动因包括（）

A.宏观社会经济环境的变化B.科技进步的影响C.资源变化的影响

D.竞争观念的改变E.全球化

5.下列属于激励因素的有（）

A.工作上的成就感B.提升C.工资D.责任E.奖金

6.下列属于现代管理理论的有（）

A.系统管理学派B.经验主义学派C.决策理论学派

D.管理科学学派E.权变理论学派

7.下列属于领导权力来源的有（）

A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专长权E.个人影响权

8.控制的过程包括（）

A.确立标准B.信息收集C.衡量绩效D.纠正偏差E.分析原因

9.按组织目标的不同，可以将组织划分为（）

A.政治组织B.经济组织C.文化组织D.群众组织E.宗教组织

10.下列属于组织文化隐性内容的有（）

A.组织哲学B.价值观念C.道德规范D.组织精神E.组织标志

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABD6.ABCDE7.ABCDE8.ACD9.ABCDE10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.目标管理强调以成果为目标的管理。（）

3.头脑风暴法的特点是倡导创新思维。（）

4.职能制组织结构的优点是有利于统一指挥。（）

5.领导者的权力来源包括职位权力和个人权力。（）

6.控制的标准必须是统一的、合理的。（）

7.马斯洛的需求层次理论认为人的需求是有层次的。（）

8.管理幅度越小，管理层次就越少。（）

9.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

10.组织文化具有激励功能，能激励全体成员自信自强，团结进取。（）

答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答案：管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.简述组织工作的原则。

答案：目标