行为安全管理培训课件—观察员培训.pptxVIP

行为安全管理培训课件—观察员培训.pptx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

安全行为观察

——观察员培训2014年3月

目录为什么要进行安全行为观察12如何开展安全行为观察3观察表格讨论4什么是安全行为观察

从事故形成的过程说起3事故是怎样形成的…?——危险→事件→事故构成了[事故链]:三者之间存在一定的关联。但是事故在某一时刻会不会发生,完全取决于致害物是否与人接触以及接触后对人的伤害程度。因此,从本质上看,事故就是一种发生了的“随机事件”,它发生于人·物轨迹意外交叉的“时空”。

海因里希事故法则强调的是:把关注重点从这儿转移到这儿安全管理的重点1重伤或死亡29受伤事故(残疾)300可记录事件3000未遂事件和急救箱事件30000不安全行为员工不安全行为导致的不安全状态泵旁边泄漏的润滑油未及时清理(状态1)操作工经过时滑了一下,但未摔倒(状态2)操作工经过时滑了下,扭伤了脚(状态3)操作工经过时,滑倒了,摔断了腿(状态4)操作工经过时滑倒了,摔倒在地,头碰到泵上,导致死亡(状态5)死亡事故

墨菲定律5墨菲定律:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人做出这种选择。容易犯错误是人类与生俱来的弱点,不论科技多发达,错误都会发生;如果有一件事情可能向坏的方向发展,就一定会向最坏的方向发展;个人的不安全行为往往祸及全体,即及时发现并纠正不安全行为是避免事故发生最为重要的工作。100-1=0在安全生产中,有些小的不安全行为在一次或数十次过程中也许不能导致事故。但是总维持这样综究是会发生事故的。

人的行为是可以管理的6行为可以体现态度!

为什么需要进行安全行为观察7欧美等国家事故的统计研究表明:86%~96%的事故原因与人的行为相关;杜邦公司十年研究结果显示:不安全行为在所有伤害主要原因中的比例达到96%;不安全行为不安全状况

为什么需要进行安全行为观察8对以往事故统计中发现,80%以上事故的原因是操作人员的不安全行为。2010年事故统计饼状图2011年事故统计饼状图

开展安全行为观察的意义9可以使安全工作细化到每一个工作行为,并了解每项工作程序是否真的被安全地执行。通过有效地实施安全行为观察,可以使作业现场不规范的作业行为的数量大大地下降,并因此使发生事故的几率随之降低员工通过参与安全行为观察,可以提高自己的安全观察能力,更好的理解什么是需要坚持的安全的行为,什么行为是不规范的,使员工的安全意识得到持续提升可以通过对观察结果的统计分析,比较准确地掌握公司目前的安全生产状况,了解哪些方面存在欠缺,为持续改进提供依据意义

为什么要进行安全行为观察01什么是安全行为观察02如何开展安全行为观察03安全行为观察表格讨论04

什么是行为安全管理BBS?11行为安全管理BBS(Behavior-BasedSafetyApproach)BBS是以心理学与行为学为理论基础,主要采用ABC(行为前因—行为—行为后果)的行为模型,通过改变人的行为而达到安全的目标,进而实现企业事故的预防,减少由于人的行为引起的事故。

认识ABC理论12A前因(Antecedent)——B行为(Behavior)——C结果(Consequence)前提事件表现鼓励/惩罚可见的人的一系列由于激励或促使因子导致的可测量的动作ABC理论:由于刺激或促动因子造成人的可见行为,从而产生积极和消极的结果和影响。激励或促动因子。它出现在行为之前,促使、激励或鼓励人完成行为(操作程序、指令、培训、意识)发生在行为之后并且能改变这些行为在将来重新发生的概率事件(奖励、认可、惩罚)ABC理论告诉我们:人的行为是可以管理的,运用干预的方法对人的行为进行干预,可以有效地消除不安全行为。

行为安全管理BBS的成功应用13BBS方法在企业安全管理的应用实践中表明有良好效果,2000年美国的一项研究(Austin,2000)中对7个国家的9个企业在32个行为工作研究结果表明有31个降低工伤率达54%以上。

行为安全管理BBS的成功应用Approach方法Reduction%效果BehaviorBased行为安全59.6%Ergonomics人机工程51.6%EngineeringChange工艺改进29.0%ProblemSolving解决难题20.0%Gov’tAction政府施压18.3%Mgt.Audits审核17.0%StressManagement管理施压15.0%PosterCampaign宣传策略14.0%PersonnelSelection人员选择3.7%Near-missReports幸免事故报告0%注:数据

文档评论(0)

SYWL2019 + 关注
官方认证
文档贡献者

权威、专业、丰富

认证主体 四川尚阅网络信息科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6716HC2Y

1亿VIP精品文档

相关文档