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事业单位自考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位改革的基本方式是（）

A.分类改革B.整体改革C.分项改革D.专项改革

2.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）

A.服务性B.收费性C.营利性D.提供精神产品

3.我国事业单位设立的宗旨是（）

A.为了单位利益B.为了社会公益C.为了政府利益D.为了政党利益

4.以下属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.办公室主任B.会计C.司机D.保卫人员

5.事业单位人事制度改革的重点是（）

A.建立岗位管理制度B.建立考核制度C.建立培训制度D.建立奖励制度

6.事业单位工作人员的考核重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

7.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

8.以下不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）

A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件C.考试、考察D.直接录用

9.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

10.事业单位管理岗位分为（）个等级。

A.8B.9C.10D.11

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的类别包括（）

A.全额拨款B.差额拨款C.自收自支D.企业化管理

2.事业单位人事管理的原则有（）

A.党管干部、党管人才B.民主、公开C.竞争、择优D.依法办事

3.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位

4.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

5.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.公开B.平等C.竞争D.择优

6.事业单位工作人员的奖励类型有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

7.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除

8.以下属于事业单位改革目标的有（）

A.政事分开B.事企分开C.管办分离D.盈利最大化

9.事业单位专业技术岗位分为（）

A.高级岗位B.中级岗位C.初级岗位D.特级岗位

10.事业单位的考核分为（）

A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.不定期考核

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是社会公共服务的主要提供者。（）

2.事业单位所有人员都要实行聘用制。（）

3.事业单位管理岗位的最高等级是部级正职。（）

4.事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）

5.事业单位公开招聘只能面向社会公开招聘。（）

6.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

7.事业单位改革的目的是让事业单位更好地提供公益服务。（）

8.事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。（）

9.事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

10.事业单位可以自行设置特设岗位。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的特点。

答案：服务性是最基本、最鲜明特征，还具有公益性、知识密集性等特点，多为脑力劳动者，经费多由国家财政支持，主要从事教科文卫等公益服务活动。

2.简述事业单位人事制度改革的目标。

答案：建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，优秀人才能够脱颖而出的用人机制。

3.简述事业单位工作人员考核的作用。

答案：为工作人员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据；激励工作人员提高自身素质和工作绩效；促进单位改进管理，提高工作效率。

4.简述事业单位公开招聘的意义。

答案：有利于拓宽选人用人渠道，吸引优秀人才；确保招聘过程公平公正，提高招聘质量；提升事业单位活力和竞争力，促进公益事业发展。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何加强事业单位的公益属性？

答案：政府应加大对公益类事业单位投入，明确职能定位，避免过度市场化；建立严格监督机制，确