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薪酬管理考试题及答案.doc

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    薪酬管理考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.薪酬体系设计的起点是（）

    A.工作分析B.岗位评价C.薪酬调查D.确定薪酬策略

    答案：A

    解析：工作分析是确定薪酬体系的基础，通过对工作内容、职责等分析，才能明确岗位价值，进而开展后续设计，所以起点是工作分析。

    2.以下不属于直接薪酬的是（）

    A.基本工资B.绩效工资C.津贴D.股票期权

    答案：C

    解析：直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、股票期权等，津贴属于间接薪酬，是对员工工作生活等额外的补偿。

    3.岗位评价的主要方法不包括（）

    A.排序法B.分

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