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事业编面试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是事业单位的主要资金来源？（）

A.捐赠B.政府财政拨款C.企业投资D.员工集资

答案：B

2.事业单位人员考核的重点是（）。

A.政治表现B.工作业绩C.人际关系D.学历水平

答案：B

3.事业单位改革的目标不包括（）。

A.提高公益服务水平B.减轻财政负担C.完全市场化D.增强事业单位活力

答案：C

4.事业单位工作人员的工资结构中，哪部分体现工作的量与质？（）

A.基本工资B.津贴补贴C.绩效工资D.奖金

答案：C

5.事业单位岗位设置中，专业技术岗位分为（）个等级。

A.13B.10C.8D.5

答案：A

6.事业单位公开招聘工作人员时，最低服务年限一般是（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：A

7.以下哪种不属于事业单位的处分种类？（）

A.警告B.罚款C.降低岗位等级D.开除

答案：B

8.事业单位人事管理，坚持（）原则。

A.党管干部、党管人才B.任人唯亲C.唯学历论D.唯关系论

答案：A

9.事业单位新进人员除国家政策性安置等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）。

A.社会招聘B.内部选拔C.公开招聘D.上级任命

答案：C

10.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.10B.15C.30D.60

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的功能特征包括（）。

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.非营利性

答案：ABCD

2.事业单位岗位类别包括（）。

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时岗位

答案：ABC

3.事业单位工作人员考核的内容包括（）。

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

答案：ABCDE

4.下列哪些属于事业单位人事综合管理部门的职责？（）

A.拟定事业单位人事管理政策法规

B.负责事业单位人员调配

C.组织实施事业单位公开招聘

D.负责事业单位工资福利管理

答案：ABCD

5.事业单位公开招聘遵循的原则有（）。

A.民主B.公开C.竞争D.择优

答案：ABCD

6.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职

答案：BCD

7.以下属于事业单位的是（）。

A.学校B.医院C.科研院所D.出版社

答案：ABCD

8.事业单位聘用合同的类型包括（）。

A.短期合同B.中期合同C.长期合同D.项目合同

答案：ABCD

9.事业单位人事管理需要依法依规进行，主要依据的法律法规有（）。

A.《事业单位人事管理条例》

B.相关劳动法律法规

C.本单位内部规定

D.行业规范

答案：AB

10.事业单位进行岗位设置时应考虑的因素有（）。

A.社会功能B.职责任务C.工作性质D.人员结构

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.所有事业单位都具有营利性。（×）

2.事业单位工作人员的工资水平只与职称有关。（×）

3.事业单位的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（×）

4.事业单位可以不按照岗位设置进行人员聘用。（×）

5.事业单位公开招聘工作人员时，报考人员年龄不受限制。（×）

6.事业单位的考核结果只有优秀和不合格两种。（×）

7.事业单位人事管理，不需要坚持党管干部、党管人才原则。（×）

8.事业单位新进人员一律实行公开招聘。（×）

9.事业单位工作人员的绩效工资完全由单位自主决定。（×）

10.事业单位聘用合同一旦签订就不能解除。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的概念。

答案：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.简要说明事业单位岗位设置的意义。

答案：岗位设置有利于优化事业单位人员结构、提高工作效率、实现人事管理的科学化与规范化，还能促进事业单位的分类管理和自身发展，合理配置人力资源等。

3.请简述事业单位工作人员考核的目的。

答案：考核目的在于全面准确地评价工