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法务专业考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于我国根本大法的是（）

A.刑法B.宪法C.民法D.行政法

2.合同成立的时间一般是（）

A.要约发出时B.承诺发出时C.承诺生效时D.合同履行时

3.有限责任公司的股东人数上限是（）

A.20人B.50人C.100人D.200人

4.以下哪种行为属于可撤销的民事法律行为（）

A.无民事行为能力人实施的B.恶意串通损害他人利益的

C.重大误解的D.违背公序良俗的

5.诉讼时效一般是（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

6.以下不属于知识产权的是（）

A.商标权B.专利权C.著作权D.债权

7.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10日B.15日C.30日D.60日

8.以下哪项不属于行政处罚的种类（）

A.警告B.罚款C.拘役D.吊销许可证

9.因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者承担（）

A.过错责任B.无过错责任C.公平责任D.过错推定责任

10.以下关于法人的说法正确的是（）

A.法人就是自然人B.法人不需要登记

C.法人具有独立民事主体资格D.法人没有民事权利能力

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于我国法律部门的有（）

A.宪法及宪法相关法B.民商法C.刑法D.程序法

2.合同的主要条款包括（）

A.当事人的姓名或名称和住所B.标的C.数量D.价款或者报酬

3.公司的组织机构一般包括（）

A.股东会B.董事会C.监事会D.经理层

4.以下属于无效民事法律行为的有（）

A.无民事行为能力人实施的B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的

C.违反法律、行政法规的强制性规定的D.违背公序良俗的

5.知识产权包括（）

A.商标权B.专利权C.著作权D.商业秘密权

6.劳动者可以解除劳动合同的情形有（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

7.行政处罚的程序包括（）

A.简易程序B.一般程序C.听证程序D.执行程序

8.以下属于侵权责任归责原则的有（）

A.过错责任原则B.无过错责任原则C.公平责任原则D.过错推定责任原则

9.法人成立的条件包括（）

A.依法成立B.有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费

C.能够独立承担民事责任D.有法定代表人

10.以下属于民事责任承担方式的有（）

A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.返还财产

三、判断题（每题2分，共10题）

1.法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范。（）

2.要约邀请就是要约。（）

3.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。（）

4.显失公平的民事法律行为属于无效的民事法律行为。（）

5.发明专利权的期限为10年。（）

6.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

7.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。（）

8.无过错责任原则就是不论行为人有无过错，都要承担侵权责任。（）

9.法人的民事权利能力和民事行为能力同时产生、同时消灭。（）

10.违约责任的承担方式只能是赔偿损失。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述合同生效的条件。

答：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；标的确定和可能。

2.简述有限责任公司和股份有限公司的区别。

答：有限责任公司股东人数50人以下，股份有限公司2人以上200人以下；有限责任公司资本不划分为等额股份，股份有限公司划分为等额股份；有限责任公司股权证明是出资证明书，股份有限公司是股票。

3.简述劳动者可以随时解除劳动合同的情形。

答：未按约提供劳动保护或条件；未及时足额付报酬；未依法缴纳社保费；规章制度违法损权益；以欺诈等手段致合同无效；暴力等手段强迫劳动等。

4.简述侵权责任的构成要件。