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mba国考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业追求的核心目标通常是（）

A.市场份额扩大B.利润最大化C.员工福利提升D.社会责任履行

2.以下哪种市场结构竞争最激烈（）

A.完全垄断B.寡头垄断C.垄断竞争D.完全竞争

3.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

4.市场营销的核心是（）

A.生产产品B.销售产品C.满足需求D.品牌推广

5.财务报表中反映企业盈利能力的是（）

A.资产负债表B.现金流量表C.利润表D.所有者权益变动表

6.决策的第一步是（）

A.确定目标B.拟定方案C.收集信息D.评估方案

7.激励理论中，马斯洛提出的是（）

A.双因素理论B.期望理论C.需要层次理论D.公平理论

8.企业战略的三个层次不包括（）

A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.产品层战略

9.市场细分的依据不包括（）

A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.企业规模

10.以下属于流动资产的是（）

A.固定资产B.无形资产C.存货D.长期股权投资

答案：1.B2.D3.B4.C5.C6.A7.C8.D9.D10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业管理的基本职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.市场营销组合的4P策略包括（）

A.产品B.价格C.渠道D.促销

3.以下属于宏观经济环境因素的有（）

A.经济增长B.通货膨胀C.利率D.汇率

4.组织文化的层次包括（）

A.物质层B.制度层C.精神层D.行为层

5.常见的定价方法有（）

A.成本导向定价B.需求导向定价C.竞争导向定价D.心理导向定价

6.企业的筹资方式有（）

A.吸收直接投资B.发行股票C.发行债券D.银行借款

7.战略分析的常用工具包括（）

A.SWOT分析B.PEST分析C.波特五力模型D.波士顿矩阵

8.控制的类型有（）

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.全面控制

9.人员招聘的渠道有（）

A.内部招聘B.校园招聘C.社会招聘D.猎头招聘

10.影响消费者购买行为的因素有（）

A.文化因素B.社会因素C.个人因素D.心理因素

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素。（）

2.产品生命周期包括导入期、成长期、成熟期和衰退期。（）

3.完全竞争市场中企业没有定价权。（）

4.领导就是管理者对下属的指挥。（）

5.企业负债越高越好。（）

6.市场定位就是确定产品在市场中的位置。（）

7.控制的目的是确保组织目标的实现。（）

8.组织规模越大，管理层次越少。（）

9.激励只能通过物质手段实现。（）

10.企业战略一旦制定就不能改变。（）

答案：1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述SWOT分析的内容。

答案：SWOT分析包括优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）、威胁（Threats）。优势和劣势是企业内部因素，机会与威胁是外部因素。通过分析可帮助企业制定战略。

2.简述市场营销观念的演变。

答案：经历生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会市场营销观念。从注重生产到关注需求，再到兼顾社会利益的发展过程。

3.简述管理的有效性含义。

答案：管理有效性包含效率和效果两方面。效率强调以最少投入获得最大产出，关注资源利用；效果指达成组织目标的程度，二者共同体现管理有效性。

4.简述企业战略的作用。

答案：明确企业发展方向与目标，指导资源配置，增强企业应对环境变化能力，提升竞争力，协调各部门活动，保障企业可持续发展。

讨论题（每题5分，共4