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2025浙江宁波市余姚市事业单位招聘事业人员107人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.贯彻执行国家法律法规和政策

B.参加岗位培训，不断提高自身素质

C.切实维护服务对象的合法权益

D.从事有偿社会服务，增加个人收入

答案：D

解析：事业单位工作人员的义务主要包括贯彻执行国家法律法规和政策、参加岗位培训，不断提高自身素质、切实维护服务对象的合法权益等。从事有偿社会服务，增加个人收入不属于其应当履行的义务，且可能与事业单位的公益性质相冲突。

2.在事业单位招聘过程中，以下哪项做法是违反公平竞争原则的（）

A.按照招聘公告规定的条件和程序进行选拔

B.对所有应聘者提供相同的面试机会

C.根据应聘者的家庭背景和人际关系决定录用

D.实行匿名评审，避免主观因素干扰

答案：C

解析：公平竞争原则要求在招聘过程中对所有应聘者一视同仁，根据其能力和素质进行选拔，不得有任何歧视和不公正行为。根据应聘者的家庭背景和人际关系决定录用明显违反了这一原则。

3.事业单位工作人员在履行职责过程中，对服务对象提出的合理诉求应当（）

A.无视或拖延处理

B.积极回应，及时解决

C.推诿责任，转嫁给其他部门

D.只要不违反规定，尽量满足所有要求

答案：B

解析：事业单位工作人员应当以服务对象为中心，积极回应其合理诉求，并尽力解决。这是其履行职责的基本要求，也是提升服务质量和公信力的重要保障。

4.事业单位考核的结果通常分为几种等次（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案：B

解析：事业单位考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四种等次。这是为了更全面、客观地评价工作人员的工作表现和业绩。

5.事业单位工作人员在执行公务时，应当如何规范自身行为（）

A.只要不违法违规，可以自由发挥

B.严格按照规定程序和标准办事

C.根据个人理解和判断灵活处理

D.优先考虑个人利益，兼顾单位利益

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务时，必须严格遵守各项规章制度和操作规程，严格按照规定程序和标准办事，确保工作的规范性和公正性。

6.以下哪项不属于事业单位的社会功能（）

A.提供公共服务

B.推动科技创新

C.保障国家安全

D.促进经济发展

答案：C

解析：事业单位的主要社会功能是提供公共服务，推动科技创新，促进经济发展等。保障国家安全通常由军队和政府部门负责。

7.事业单位工作人员在处理工作中遇到的问题时，应当遵循的工作原则不包括（）

A.实事求是

B.公道正派

C.整体利益优先

D.个人利益至上

答案：D

解析：事业单位工作人员在处理工作中遇到的问题时，应当遵循实事求是、公道正派、整体利益优先等原则，始终把国家和人民的利益放在首位，不得以个人利益至上为由，损害公共利益。

8.事业单位招聘公告应当载明哪些内容（）

A.招聘单位、岗位、人数等基本信息

B.应聘者的资格条件

C.考试、考核办法

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位招聘公告应当载明招聘单位、岗位、人数等基本信息、应聘者的资格条件、考试、考核办法等内容，确保招聘信息的公开透明，便于应聘者了解和参与。

9.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服时，可以采取哪些途径维护自身权益（）

A.申请复核

B.申诉

C.法律诉讼

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服时，可以采取申请复核、申诉、法律诉讼等多种途径维护自身权益。这是保障其合法权益的重要措施。

10.事业单位工作人员应当如何处理与同事之间的关系（）

A.保持距离，互不干涉

B.积极沟通，团结协作

C.推诿责任，互相指责

D.争功诿过，明争暗斗

答案：B

解析：事业单位工作人员应当与同事之间建立和谐、友好的关系，积极沟通，团结协作，共同完成工作任务。这是提升团队凝聚力和工作效率的重要保障。

11.事业单位工作人员的考核内容不包括（）

A.思想政治素质

B.职业道德表现

C.工作能力和实绩

D.个人收入水平

答案：D

解析：事业单位工作人员的考核内容主要包括思想政治素质、职业道德表现、工作能力和实绩等方面，旨在全面评价其在工作中的表现和贡献。个人收入水平不属于考核内容，因为其可能受到多种因素影响，不能准确反映工作人员的履职情况。

12.下列哪项不属于事业单位招聘的常见程序（）

A.发布招聘公告

B.组织报名和资格审查

C.进行考试或考核

D.直接确定录用人员

答案：D

解析：事业单位招聘通常需要经过发布招聘公告、组织报名和资格审查、进行考试或考核等程