家长式领导与员工创新行为：自我效能感的调节效应探究.docx

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2025-09-03 发布于上海
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家长式领导与员工创新行为：自我效能感的调节效应探究

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈且瞬息万变的商业环境下，创新已成为企业生存与发展的关键驱动力。从宏观层面来看，全球经济一体化进程不断加速，市场竞争愈发激烈，企业面临着来自国内外同行的双重挑战。消费者需求日益多样化和个性化，技术迭代速度日新月异，这些因素都使得企业必须不断创新，才能在市场中立足。从微观层面而言，企业内部的发展也依赖于创新。创新能够帮助企业降低成本、提高生产效率、提升产品或服务质量，从而增强企业的市场竞争力，为企业带来更多的商业机会和利润增长点。苹果公司通过持续创新，推出了一系列具有划时代意义的产品，如iPhone、i