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2025宁波农商发展集团有限公司招聘7人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应具备的基本素质不包括（）

A.政治素质

B.业务素质

C.身体素质

D.财务管理能力

答案：D

解析：事业单位工作人员的基本素质主要包括政治素质、业务素质和身体素质。政治素质是保障工作方向正确性的基础；业务素质是完成本职工作的关键；身体素质是保证工作状态稳定的前提。财务管理能力虽然对某些岗位很重要，但并非所有事业单位工作人员都必须具备的基本素质。

2.以下哪种行为不属于职业道德范畴（）

A.诚实守信

B.服务群众

C.勤奋工作

D.个人利益至上

答案：D

解析：职业道德是人们在职业生活中应当遵循的行为准则和规范。诚实守信、服务群众、勤奋工作都是职业道德的重要体现，强调的是对工作、对服务对象的责任感。个人利益至上则与职业道德背道而驰，职业道德强调的是集体利益和个人利益的统一，但在发生冲突时，应优先考虑集体利益。

3.事业单位工作人员在执行公务时，遇到紧急情况应如何处理（）

A.拒绝执行，等待上级指示

B.依据相关规定和实际情况灵活处理

C.先执行后汇报，避免延误时机

D.直接向上级领导个人汇报

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务时，既要遵守相关规定，又要具备一定的灵活性。紧急情况下，如果严格按部就班可能会延误时机，造成不良后果。因此，应在熟悉相关规定的基础上，根据实际情况灵活处理，确保工作效果。同时，事后应按照规定向上级汇报，接受监督。

4.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的范围（）

A.与领导有亲属关系

B.与同事有同学关系

C.与服务对象有利益关系

D.与下属有朋友关系

答案：B

解析：事业单位工作人员应当回避的情形主要包括：与领导有亲属关系、与同事有利益关系、与服务对象有利益关系等。这些关系可能导致工作人员在执行公务时出现偏袒或徇私舞弊的行为。与同事有同学关系虽然也需要注意，但如果处理得当，不一定构成需要回避的情形。与下属有朋友关系则更容易导致权钱交易等腐败问题，应当回避。

5.事业单位招聘时，对应聘者的学历要求通常是（）

A.必须是最高学历

B.符合岗位所需的专业和学历层次

C.只要具有相应专业的毕业证书

D.不限学历，以能力为主

答案：B

解析：事业单位招聘时，对学历的要求主要是为了确保应聘者具备完成岗位工作所需的基本知识和能力。因此，通常会要求应聘者符合岗位所需的专业和学历层次，而不是必须是最高学历。学历是衡量人才素质的重要指标之一，但不是唯一标准，能力同样重要。只要具有相应专业的毕业证书虽然重要，但还需要符合学历层次的要求。

6.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到职责不明确的情况应如何处理（）

A.拒绝处理，等待明确职责

B.主动向领导请示，明确职责后再执行

C.按照惯例处理，无需请示

D.推卸责任，避免承担风险

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到职责不明确的情况，应主动向领导请示，明确职责后再执行。这是确保工作规范性和责任落实的重要措施。拒绝处理会导致工作延误，按照惯例处理可能存在风险，推卸责任则是不负责任的表现。通过请示，既可以明确自己的职责范围，也可以避免出现工作交叉或遗漏的情况。

7.事业单位工作人员在执行公务时，应当如何对待服务对象（）

A.精神冷漠，只管完成任务

B.态度生硬，强调规章制度

C.态度和蔼，耐心解答疑问

D.收受好处，提供便利

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务时，应当以服务对象为中心，提供优质服务。态度和蔼、耐心解答疑问是体现服务意识的重要方面，能够增强服务对象的满意度和信任度。精神冷漠、态度生硬都会损害单位的形象，收受好处更是违反职业道德和法律的行为。因此，应当坚持文明服务、规范服务，维护服务对象的合法权益。

8.事业单位工作人员在执行公务过程中，发现自身存在错误时应如何处理（）

A.强词夺理，推卸责任

B.主动纠正，及时汇报

C.隐瞒不报，等待上级处理

D.找借口掩饰，避免处分

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，发现自身存在错误，应主动纠正，并及时向上级汇报。这是体现责任意识和担当精神的重要表现。强词夺理、推卸责任、隐瞒不报、找借口掩饰都是不负责任的行为，不仅会损害单位的形象，也会影响个人的声誉和发展。主动纠正错误，不仅能够弥补损失，也能够从中吸取教训，提高工作水平。

9.事业单位工作人员在执行公务时，应当如何处理与同事的关系（）

A.封闭自我，避免交流

B.互相竞争，排斥异己

C.团结协作，互相帮助

D.利益至上，互相利用

答案：C

解析