- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
外籍员工聘用合同范本(通用)
甲方(雇主):
地址:
法定代表人:
乙方(外籍员工):
护照号码:
国籍:
现住址:
第一条合同期限
1.1本合同自【合同签订日期】起至【合同终止日期】止,合
同期限为【年数】年。
第二条工作内容
2.1乙方同意根据甲方的要求,担任【职位名称】一职,从事
【工作内容】等相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作
质量。
第三条工作时间和地点
3.1乙方的工作时间为【每周工作天数】天,每天【工作小时
数】小时。
3.2乙方的工作地点为甲方指定的【工作地点】。
第四条薪酬和福利
4.1甲方同意向乙方支付每月【薪酬数额】元的工资,支付方
式为【支付方式】。
4.2乙方享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于【福利待
遇】。
第五条保险和医疗
5.1甲方应按照国家有关规定为乙方购买社会保险。
5.2乙方在合同期内享有甲方提供的医疗保险待遇。
第六条合同的变更和解除
6.1本合同一经签订,甲乙双方应严格遵守合同条款。
6.2在合同期限内,如甲方需变更合同条款,应与乙方充分协
商,并经双方同意后签订书面补充协议。
6.3在合同期限内,如乙方需解除合同,应提前【通知期限】
天书面通知甲方。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密和客
户信息予以严格必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。
第八条违约责任
8.1甲乙双方应严格遵守合同条款,如一方违约,应承担违约
责任,向守约方支付违约金。
第九条争议解决
9.1对于本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应首先通过
友好协商解决;如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民
法院提起诉讼。
第十条合同的生效和终止
10.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
10.2本合同在合同期限届满或双方协商一致解除时终止。
第十一条附件
11.1本合同附件包括但不限于【附件名称】,与本合同具有同
等法律效力。
甲方(盖章):
法定代表人(签名):
乙方(签名):
签订日期:【合同签订日期】
附件:外籍员工聘用合同范本(通用)
=====本合同可使用更广泛的场景,特设增加场景及条款=====
特殊应用场合及增加条款:
1.高级管理岗位
-增加股权激励条款:对于担任高级管理岗位的外籍员工,
可以约定一定期限内根据公司业绩和个人绩效获得股权激励。
-增加竞业禁止条款:在合同中明确外籍员工在离职后一定
期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事相同业务。
-增加决策权条款:明确外籍员工在管理岗位上的决策权限
和责任范围。
2.研发岗位
-增加知识产权归属条款:明确乙方在研发过程中产生的知
识产权归属甲方,并要求乙方提供必要的协助以保护这些知识产
权。
-增加必威体育官网网址协议:对于研发岗位,乙方需要保守的技术秘密
和商业秘密,应在合同中详细列出,并明确必威体育官网网址期限。
-增加培训和发展条款:甲方应为乙方提供必要的专业培训
和发展机会,以提升其研发能力。
3.销售岗位
-增加业绩考核条款:明确乙方的销售目标和业绩考核标
准,以及相应的奖励和惩罚措施。
-增加客户资源归属条款:明确乙方在销售过程中开发的客
户资源属于甲方所有,并在离职后不得带走。
-增加市场开拓条款:甲方应支持乙方进行市场开拓,包括
提供市场信息、营销资源和策略支持。
4.教育培训岗位
-增加教师资格认证条款:要求乙方提供相应的教师资格认
证,并保持其在合同期限内的有效性。
-增加课程开发条款:乙方应参与甲方提供的课程开发工
作,并对其开发的内容享有一定的知识产权。
-增加培训效果评估条款:甲方应定期对乙方的培训效果进
您可能关注的文档
- 运输车辆使用的安全操作规程(3篇) .pdf
- 档案管理工作总结范文(精选16篇) .pdf
- 教师垃圾分类心得体会5篇 .pdf
- 建设职业技能岗位证书分类 .pdf
- 幼儿园教育保育员职业技能大赛基础知识测精彩试题及问题详解 .pdf
- 小学生抗美援朝观后感作文十篇 .pdf
- 安全生产培训计划7篇 .pdf
- 学生保护动物倡议书范文5篇 .pdf
- 学校实验室危化品管理培训PPT课件-2024鲜版 .pdf
- 学习推进领导干部能上能下的若干规定的心得体会 .pdf
- 2025浙江产权交易所有限公司实习生招聘8人参考题库带答案解析.docx
- 2025西藏昌都市左贡县发展和改革委员会招聘2人备考题库带答案解析(夺冠).docx
- 2025广西壮族自治区公安厅招聘警务辅助人员11人历年题库带答案解析.docx
- 2025河北秦皇岛市大数据有限公司选聘高级管理人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2025广东清远英德市大站镇人民政府招聘专职消防员1人历年试题汇编带答案解析(夺冠).docx
- 2025浦发银行广州分行招聘6人历年试题汇编含答案解析(夺冠).docx
- CT-MICRO兆龙光耦(CTM)CT1019-W系列由原厂授权代理分销经销一级代理分销经销CT3041ST1 - 副本.pdf
- 一般过去时动词的变化规则.docx
- 病案管理制度全套.docx
- 四氢呋喃回收釜爆炸——.docx
最近下载
- 【86页PPT】化工装置常见安全隐患排查图集.pptx VIP
- T_CALAS 98—2020_实验动物新型冠状病毒肺炎(COVID-19)动物模型制备技术规范.pdf VIP
- 全国大学生职业规划大赛《学前教育》专业生涯发展展示PPT【曾获省级一等奖】 .pptx
- 中国共产党巡视工作条例学习解读.pptx VIP
- 12D4 电力与照明配电装置.docx VIP
- 工程部工具领用保管办法.pptx
- 【教学PPT】六年级第11课 通过反馈知效果.pptx VIP
- T_CAGHP 076-2020岩溶地面塌陷防治工程勘查规范(试行).docx VIP
- 中层及中层以上干部教育培训.ppt VIP
- 人教版(2024)七年级下册全册词形转换默写(背诵版).pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)