DB4101_T43-2022_技能大师工作室建设规范_郑州市 .docxVIP

ICS03.100.99

CCSA01 4101

郑 州 市 地 方 标 准

DB4101/T43—2022

技能大师工作室建设规范

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目 次

前言.................................................................................II

1 范围...............................................................................1

2 规范性引用文件.....................................................................1

3 术语和定义.........................................................................1

4 一般要求...........................................................................1

5 工作职能...........................................................................2

6 岗位职责...........................................................................2

7 设立流程...........................................................................3

8 建设要求...........................................................................3

9 考核评估...........................................................................4

10 退出机制..........................................................................4

附录A（资料性） 技能大师工作室年度考核自评表.........................................5

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前

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则起草。

本文件由郑州市人力资源和社会保障局提出。

言

第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

本文件由郑州市职业教育与培训标准化技术委员会（ZZTC11）归口。本文件起草单位：郑州职业教育和评价协会、郑州市高技能人才公共实训管理服务中心、郑州继续

工程教育协会。本文件主要起草人：李丽、牛励耘、郜炳军、吴勇、张占武、李彩霞、李展、孟显理、张爽、陈初、

李现杰。

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技能大师工作室建设规范

1 范围

本文件规定了技能大师工作室的一般要求、工作职能、岗位职责、设立流程、建设要求、考核评估及退出机制。

本文件适用于技能大师工作室的建设。

2 规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3 术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1

技能大师某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才。

3.2

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4.2 依托单位

4.2.1 应重视技能人才队伍建设。

4.2.2 应建立较为完善的技能人才培养、评价、使用和激励制度。

4.2.3 应有需要解决的技术工艺难题或技改项目，或承担绝技绝活代际传承任务。4.2.4 应提供必要资金、场地和设备支持，保障工作室正常运行。

4.2.5 依托单位法人为第一责任人，应安排专人协助技能大师工作室开展日常管理和服务工作，督促落实各项资金使用和培训管理等规定，确保资金安全和规范运作。

5 工作职能

5.1 带徒传技

以技能大师为带头人，带徒传技，开展技能传帮带和技能人才评价工作，培养高技能人才。

5.2 技能攻关

发挥技能人才团队优势，进行技能研发、技能攻关、技能创新，解决生产技术难题，推广新技艺、开发新产品。

5.3 技艺传承

做好技艺传承工作，弘扬优秀传统文化。

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7 设立流程

7.1 申报及初审

申报单位应将申报材料报送至郑州市高技能人才公共实训管理服务机构，由郑州市高技能人才公共实训管理服务机构汇总并进行初