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2025浙江下半年温州市市级事业单位招聘工作人员25人备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤政廉洁

D.团结互助

答案：B

解析：服务人民是事业单位工作人员职业道德的核心，体现了事业单位的性质和宗旨。爱国守法是基本要求，勤政廉洁是行为准则，团结互助是重要内容。

2.在公文写作中，上行文应当使用（）

A.报告

B.请示

C.批复

D.通知

答案：A

解析：上行文是下级机关向上级机关汇报工作、请示指示的公文，常用报告和请示。报告用于汇报工作、反映情况、提出建议或答复上级机关的询问。请示用于向上级机关请求指示、批准。在本题选项中，报告是典型的上行文。

3.事业单位招聘过程中，考察阶段主要侧重于什么（）

A.考生的专业知识

B.考生的综合素质和能力

C.考生的工作经历

D.考生的学历背景

答案：B

解析：考察阶段是对考生在应聘岗位所需的专业知识、能力、综合素质以及思想政治表现等方面进行实地了解和核实。这比笔试和面试更全面地评估考生的实际状况是否胜任岗位，侧重于考生的综合素质和能力。

4.以下哪项不属于事业单位工作人员的义务（）

A.履行岗位职责，完成工作任务

B.遵守法律法规和规章制度

C.不断提高自身素质和业务能力

D.从事营利性经营活动

答案：D

解析：事业单位工作人员有履行岗位职责、遵守法律法规和规章制度、不断提高自身素质和业务能力的义务。从事营利性经营活动与事业单位工作人员的身份和职责相悖，不属于其义务。

5.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以（）

A.续聘一年

B.正式聘用

C.解除聘用合同

D.转岗待岗

答案：C

解析：根据事业单位人事管理的相关规定，试用期内表现不合格的，用人单位可以解除聘用合同。这是对试用期内不合格人员的处理方式。

6.公文处理的基本原则不包括（）

A.真实准确

B.高效便捷

C.相互协调

D.逐级上报

答案：D

解析：公文处理的基本原则包括真实准确、高效便捷、安全必威体育官网网址、统一规范和相互协调。逐级上报是公文传阅和审批中的一种方式，并非基本原则。

7.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以（）

A.向人民法院提起诉讼

B.向上一级主管部门申请复核

C.向监察机关举报

D.向社会公开质询

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以向上级主管部门申请复核。这是法定的救济途径。

8.以下哪种行为不属于学术不端行为（）

A.抄袭他人作品

B.篡改研究数据

C.提供研究经费

D.一稿多投

答案：C

解析：抄袭他人作品、篡改研究数据和一稿多投都属于学术不端行为，违反了学术规范和道德准则。提供研究经费是支持科研活动正常进行的行为，不属于学术不端行为。

9.事业单位工作人员晋升职称需要满足什么条件（）

A.只需具备相应的学历或学位

B.具备相应的专业能力和工作业绩

C.通过相应的职称评审

D.由上级领导直接指定

答案：B

解析：事业单位工作人员晋升职称需要具备相应的专业能力和工作业绩，这是基础条件。同时，需要通过相应的职称评审程序。学历或学位是参考条件之一，但不是唯一条件。上级领导直接指定不符合职称评审的公平公正原则。

10.事业单位工作人员因公出差，报销差旅费应凭什么（）

A.出差申请表

B.出差批准文件

C.差旅费报销单

D.相关票据

答案：D

解析：事业单位工作人员因公出差报销差旅费，必须凭合规的相关票据，如交通费票据、住宿费票据等。出差申请表和出差批准文件是出差的前置手续，差旅费报销单是报销的申请表格，但最终依据是实际发生的费用票据。

11.事业单位工作人员必须遵守的职业道德规范不包括（）

A.为人民服务

B.诚实守信

C.个人至上

D.廉洁奉公

答案：C

解析：事业单位工作人员职业道德规范要求其必须为人民服务，体现奉献精神；诚实守信，言行一致；廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利。个人至上强调个人利益至上，与职业道德规范中要求的集体利益、公共利益优先的原则相悖。

12.事业单位工作人员在执行公务中，遇到紧急情况无法立即报告上级时，应当（）

A.放弃执行，等待上级指示

B.根据职责和规定，先行处理

C.擅自做决定，扩大影响

D.留下个人物品，独自处理

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务中，遇到紧急情况无法立即报告上级时，应当根据自身的职责和相关规定，在权限范围内先行处理，以防止事态恶化或造成损失。这是对工作人员应急处理能力的要求。