租赁公司茶水间设备管理规章.doc

租赁公司茶水间设备管理规章

一、总则

1.目的：为加强公司茶水间管理，营造舒适、整洁、有序的工作环境，保障员工正常使用茶水间设施，提高员工工作效率与生活质量，同时体现公司的人文关怀与企业文化，特制定本规章。

2.理念：本规章遵循公司扁平化管理理念，鼓励员工自主管理、相互监督。茶水间作为员工交流和放松的公共空间，应传递公司积极向上、团结协作的文化氛围，促进员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力。

二、适用范围

本规章适用于公司全体员工，来访客户在公司员工陪同下可使用茶水间相关设施，同样需遵守本规章的相关规定。

三、组织架构与职责分工

1.行政部门

-负责茶水间整体规划与布局设计，根据公司人员数量和需求，合理配置设施设备，体现公司的设计理念，满足员工日常使用需求。

-制定和完善茶水间管理制度，监督制度的执行情况，定期对茶水间进行检查和评估，确保制度有效实施。

-负责茶水间设施设备的采购、维护和更新，保障设施设备的正常运行，提高员工使用体验。

-组织安排保洁人员对茶水间进行日常清洁，保持茶水间环境整洁卫生，为员工提供良好的使用环境。

2.员工

-自觉遵守茶水间管理制度，爱护茶水间的设施设备，文明使用，不得随意损坏或浪费资源。

-积极参与茶水间的维护和管理，如发现设施设备故障或其他问题，及时向行政部门反馈，以便及时处理。

-按照规定做好个人使用后的清理工作，保持茶水间的整洁，培养良好的卫生习惯，共同营造舒适的环境。

四、管理内容与流程

1.设施设备管理

-设施设备配置：行政部门根据公司实际情况，在茶水间配备必要的设施设备，如饮水机、咖啡机、微波炉、冰箱、消毒柜等，并确保设施设备的数量能够满足员工的日常需求。

-设施设备维护：建立设施设备维护档案，定期对设施设备进行检查、保养和维修。由专业维修人员按照规定的时间和要求进行维护，确保设施设备正常运行。如发现设施设备故障，员工应及时向行政部门报告，行政部门应及时安排维修人员进行维修。

-设施设备更新：根据设施设备的使用年限和损坏情况，行政部门定期评估是否需要进行更新。对于无法修复或维修成本过高的设施设备，及时进行更新，以保证员工的正常使用。

2.环境卫生管理

-日常清洁：保洁人员每日按照规定的时间和标准对茶水间进行全面清洁，包括地面、桌面、水槽、垃圾桶等的清理，确保茶水间环境整洁卫生。

-定期消毒：保洁人员每周对茶水间进行一次消毒处理，重点对饮水机、咖啡机、微波炉等易滋生细菌的设备进行消毒，保障员工的健康安全。

-个人卫生：员工在使用完茶水间设施后，应及时清理个人产生的垃圾，将水杯等物品清洗干净并放置在指定位置，保持个人使用区域的整洁。

3.物品采购与管理

-物品采购：行政部门根据员工需求和使用情况，定期采购茶水间所需的物品，如茶叶、咖啡、一次性水杯、纸巾等。采购物品应注重质量和性价比，选择符合公司标准和员工口味的产品。

-物品存放：采购回来的物品应存放在指定的位置，分类摆放整齐，并做好标识。建立物品库存管理制度，定期盘点库存，及时补充短缺物品，避免影响员工正常使用。

-物品使用：员工应按需使用茶水间的物品，不得浪费或私自占用。对于公用物品，应共同爱护，文明使用。

五、权利与义务

1.员工权利

-享有平等使用茶水间设施设备和物品的权利，行政部门应保障员工在工作时间内能够正常使用茶水间的各项资源。

-对茶水间的管理和设施设备等方面有提出意见和建议的权利，公司将积极听取员工的合理诉求，不断改进茶水间的管理和服务。

-在茶水间休息和交流时，享有不受干扰的权利，其他员工应尊重他人的休息和交流空间，保持适当的音量。

2.员工义务

-遵守茶水间管理制度，按照规定的使用方法和流程使用设施设备和物品，不得违规操作。

-爱护茶水间的设施设备和物品，如因个人原因造成损坏或丢失，应照价赔偿。

-保持茶水间的环境卫生，自觉清理个人垃圾，不随意丢弃杂物，共同维护良好的使用环境。

3.公司权利

-有权制定和修改茶水间管理制度，以适应公司发展和员工需求的变化。

-对员工使用茶水间的行为进行监督和管理，对于违反制度的行为有权进行纠正和处理。

4.公司义务

-按照制度规定为员工提供良好的茶水间设施设备和物品，满足员工的日常需求。

-对员工提出的合理意见和建议进行认真研究和处理，不断完善茶水间的管理和服务。

六、监督与考核机制

1.监督机制

-行政部门定期对茶水间进行巡查，检查设施设备的运行情况、环境卫生状况以及物品的使用和